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为什么一些公司只招应届生，而不招往届生？

屠晓华高级前端工程师（WEB前端负责人）

只招应届生说明公司有培养储备人才的计划然后进行淘汰制留下符合各个项目的人才。当然采用人才孵化计划不是当前项目所需风险也存在毕竟培养是需要成本和时间。应届生相比职场老人相对而言应届生人才可塑造职场老人存在固化因素但不是绝对的可...全文

创建于: 05-30

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#努力找工作#很多公司是不是都不招往届生呢？为啥投递简历没有反映呢？

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屠晓华高级前端工程师（WEB前端负责人）

【简历不吸引人】简历里面没有突出你的亮点：整理简历重新写你的亮点不是他们所需要的：注意简历投的方向你的能力不够拥有亮点：加油充实提升自己

创建于: 05-28

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前端行业还有机会吗

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屠晓华高级前端工程师（WEB前端负责人）

机会很多。看你想要哪种机会。世上没有不付出而收获的。可以抽空做点积累分享贡献比如 Ti-FlowChart 是一款功能强大的流程可视化组件，帮助用户创建和展示流程图。无论您是开发者、设计师还是业务人员，它都是一个理想的工具，可快速构建出令...全文

创建于: 04-13

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22年工作经验，作品、阅历无数，是年龄大了吗？为什么两年了找不到工作？活着的权利都没有了吗？

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一颗螺丝钉上海/华东师范大学/高级前端工程师（WEB前端负责人）

回答一事实如此。回答二因为需要这样能力的岗位不多可以说一个萝卜一个坑位。就如同金字塔一样越上去越小。现有市场一般阅历的需求岗位就满足了。但机会还是有的。回答三活着的权利必然是要的。职场投缘虽少但机会还是有的。且珍惜且坚持。保持那份执...全文

创建于: 23-05-05

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面试wed前端工程师难吗

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一颗螺丝钉上海/华东师范大学/高级前端工程师（WEB前端负责人）

有接触过不难。如果没有那就难。当然你可以背。但所涉及知识面很广，也会有深度。如果要去面前端。要做好功课。选好框架，做好工程化配置，会函数方面的算法。懂网络协议及请求配置。同步异步推送数据结构拆解，终端渲染后端渲染等等吧。

创建于: 21-07-24

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#前端开发#做前端开发到了35岁怎么办

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一颗螺丝钉上海/华东师范大学/高级前端工程师（WEB前端负责人）

转行或者深挖突出特长，是对需求拆解的独特，还是对项目工程化布局的深思。突出不了，建议转

创建于: 21-07-24

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#前端开发#26岁女从零开始学前端开发还有没有人要

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一颗螺丝钉上海/华东师范大学/高级前端工程师（WEB前端负责人）

你是产品工程师建议向产品经理方向，依赖对产品认知的升华。为什么这么说。两者都是面向产品，转行思路上多少会有相通。前端不一样了，前端出品的APP端，WEB端也是产品。但涉及面很广。基础你的熟悉HTML，CSS，JAVASCRIPT。框架VUE E...全文

创建于: 21-07-24

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#前端开发#转行互联网前端设计#26岁不认输的年纪不知从零开始做wed前端，不知道如何，请大家给点儿建议。

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一颗螺丝钉上海/华东师范大学/高级前端工程师（WEB前端负责人）

先确定方向是前端设计还是前端开发。两者不一样。一种依赖设计方面的知识以及对颜色搭配，ICON/SVG，主题布局风格，WEB端/APP端各有不同。一种是代码逻辑方面的知识以及对对象抽象拆解思路的理解以及先有主流的框架技术栈。

创建于: 21-07-24

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#行业心得#本人大专，想实习期间找一个前端工作

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一颗螺丝钉上海/华东师范大学/高级前端工程师（WEB前端负责人）

长远的：重点把原生态的学好，然后结合框架去涉入WEB端，移动端。现流行的是框架技术流加上工程化开发。快速的：就选VUE攻WEB。选RN攻移动端。学习周期：半年。学习方式：～白天好好完成实习公司给的任务，去感受开发团队的氛围，以及交流方式，...全文

创建于: 21-06-11

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#薪资#企业明确告知薪资比你预期的底线还低很多，但还拉你去面试，为什么呢？

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一颗螺丝钉上海/华东师范大学/高级前端工程师（WEB前端负责人）

企业HR招人是要核算成本的。为什么HR还要邀请你去，这不是你要考虑的。对你来说收到通知的同时，你是否愿意接受，你说是吧。对于HR为什么明知未达到你的期望薪资，还邀请你的原因，也许有几种可能。 1. 也许你愿意接受降薪的可能性，来本公司应聘 2...全文

创建于: 21-05-23

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