没有新消息
更多内容
杨森
0
关注
3
粉丝
回答获41407人阅读、95人点赞,职场影响力331
#职场问答PK广场#企业规定,发朋友圈屏蔽同事的罚款100元, 你如何看待?
朋友圈属于个人隐私范畴,在不影响公司经营,没有公司信息外泄的前提下,公司领导无权干涉。
2赞
0踩
0评论
写回答
#职场问答PK广场#员工做述职报告难,还是领导打绩效难?
从真正的评判来说或许领导打出绩效需要进行考核、调查、评估、判断等,然而并不能持续跟踪和考察,而且针对不是一个人、一个职位。这样是比较难客观公正的。实际工作中,领导为了平衡关系并简单处理,统一给个评价C, 或者拍着脑门凭最近感觉亦或者根据关系的远近给出...全文
3赞
今年29了,研究生学历,在四线城市的研究所上班,一年待遇小十万,但是本人不甘心呆在小城市,感觉研究所里面过得一天浑浑噩噩的,人都没什么斗志啦,想去大城市闯闯,不知道大家有什么建议
舒适安逸不是不好,对躁动的心来说,机会和发展则更为重要。想闯闯没什么不对,可以出来试一试。虽然一定会遇到很多困难。结果也不一定比你预期的好。有了这个心理准备,可以到大城市多见一见多多的尝试。反正饿不死,就算是交个学费,买个机会也是不错的。
0赞
#HR提问墙#用人单位最看中应聘者简历哪些经历和技能
用人单位的说法比较笼统,需要区分为公司高层,职位直属领导和人力专员等区别对待。 简单的来说,实际用人的高效率、低成本要求更高的基础能力和更专业对口的工作经验,这样选出来的人就可以更快产生效益,并且避免职位能力不符以及眼高手低等问题。
5赞
1评论
#有话职说#决定跳槽时被升职,是留还是走?
接受挽留 判断这个问题的前提是决定跳槽的原因,是理念不和,前途渺茫,人事矛盾还是待遇过低,通过升职是否能够平衡你跳槽的原因,判断利弊之后,可以做出合适的选择。
20赞
甄子丹有“甄功夫”,那职场该不该有“真性情”?
不该,真性情不受欢迎
1赞
假如你的另一半不工作,你能接受吗?
不能接受 男女平等喊了一百年了,工作的权利和责任怎么能不平等呢?
据说,苹果公司的员工几乎一半的人都没有大学学历,学历和能力哪个更重要?
学历更重要 能力在于天资+眼界+磨练, 不易得,不可控。 学历在于基础能力+勤奋,易得,可控。 易得尚且没有,何谈不可得? 喝几锅鸡汤,就能把无能者变得有能? 岂不是笑话。
4赞
你会因为上班路途较远,放弃高薪工作吗?
远途有多远,高薪有多高。 需要考虑。
#职场问答PK广场#假如中了五百万你会立刻离职吗?
坚持工作,没疑问。