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嗯我错了
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#求职帮计划#面试失败要不要向HR询问原因?
没必要了。很多hr看完你的简历2分钟直接就否定,原因有几位说的很清楚。1.公司这个岗位目前不缺人,可是我还是会发布招聘信息2.您要求的薪水我们给不到3.个人喜好,我心情不好,没功夫搭理你。 我之前有去应聘hrbp. 岗位确实不匹配,于我所擅长的有出...全文
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#空中双选会#2020应届机械硕士女,在河南郑州,新乡找工作,最近心态都崩了,各种被拒。感觉还不如不上研究生。
乐死我了。
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#行政/后勤/文秘#没有经验,但是想做行政这方面,但是好多公司都需要有经验的。怎么办呢?
多找找,楼下说的很好。
#行政#没有系统学过行政相关行业,一切自己摸索,快要奔三的年纪没有一点成绩,职责发展不知如何进退
那就沉淀下来,多总结。
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#行政#余杭区有没有什么好的人事行政类的工作,双休的那种,靠近西溪这边
同求,楼下占个位子
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#行政#想要跳槽从事行政类工作,之前的工作会涉及这部分,但面试新公司都觉得经验不足,这个时候怎么办?
当面试这个岗位的时候,别人要的是为企业带来实质性的保障工作,找准定位才是关键。
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那么你应聘的是行政主管或者经理的职位。其实这个岗位对于你需要应聘的公司现状和经营模式有很大关系,包括不同行业也是有差异化的侧重点。比如电商的话更多的在于你的后勤组织能力,活动的开展及办公环境优化。要是在一家生产型企业,他们侧重点在于制度体系搭建和外联...全文
#行政#35岁,工作9年,做了6年行政,3年成本。想换工作,不知如何选择,迷茫!
差不多吧。
#行政#做后勤管理工作6年,主要负责工厂餐厅宿舍保安保洁车辆等管理工作工资不高想找个工资高点的,请高人指点
把你这6年来做行政的经验分享下吧。
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#行政#行政的岗位,对于27的年龄,应该选择大公司,还是小公司?
行政属于一个坑,看你怎么理解。大多数人对于行政不够理解,例如办公环境的优化,大多数年轻人更注重办公场所的环境,软实力提升员工归属感。还有未来的行政更是数字化的体现,和业务部门挂钩,例如开放型或业务型企业来访人员的数据统计。比如上个月有50,这个月10...全文
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