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你的职业规划师
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回答获2135359人阅读、39991人点赞，职场影响力42067
#职场聚焦#工资待遇好的又轻松的活大部分是假的吗？
你好！企业的目的是盈利，工资待遇好，又轻松的活一般是不会存在的，按企业的运营逻辑来讲，待遇好，工作肯定不会轻松；工作轻松，待遇一定不会好。 所以求职者还是要擦亮眼睛，不要相信，钱多事少。弱是这种情况一般不是圈套，就有可能是否陷阱。
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#喜临门家具股份有限公司#喜临门沈阳的分销销售好做吗？
你好！喜临门家居这几年发展势头比较猛，不过家居行业的竞争也是比较激烈的，分销的岗位一般是负责门店的开拓、门店的管理。 分销岗位需要出差，工作压力也比较大，市场竞争性也是比较激烈的，喜临门的品牌可以，不知道你应聘的是公司的还是经销商的，两者区别很大。
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#社保#餐饮门店cyx去面试说交社保，我想问一下有木有干过的这个社保是不是交五险？
你好！这种情况，你可以通过线上对企业的情况进行查询，通过企查查可以看到企业的交社保情况，一般企业的薪资福利情况和企业的规模、实力相关，同时要了解企业的口碑。 同时也可以通过线下对了解企业的情况，比如通过向门店的员工了解情况，这个渠道也是比较可靠的。
#面试经验谈#想问一下大家在面试的时候是不是不能太老实呢？
你好！企业面试的目的是对面试者进行考察，通过面试官的各种各样的测试来确定面试者是否能胜任这个岗位。 基于此面试者要学会展现自己的优势，同时要规避自己的劣势。但不要过分夸大自己的能力，否则，即使你通过了面试，进入公司后，企业还会通过试用期来对新员工进...全文
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公司办资质用员工的信息对员工有什么影响吗？
你好！作为打工人建议不要让企业用自己的信息办理资质，因为有些资质会对你进行倒查的，比如有的企业将员工变成公司的法人，一旦公司出问题，会先追究法人的责任。 所以打工人要注意，不能随便同意公司使用自己的信息办理资质，避免自身的权益受到侵占。
#大学生求职100问#你们知道除了一些招聘会以外，还有什么找工作的线下方式吗？
你好！招聘的线下方式，除了招聘会以外，若是你的求职岗位后门店相关，你可以直接到门店寻找，因为门店的招聘方式会以线下门店招聘为主，比如在门店张贴海报或放置招聘展板。 同时，可以通过自己的亲戚朋友进行内部推荐，内部推荐的效率也是比较高。
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#大学生求职100问#每个企业的求职面试流程都基本一样吗？
你好！每个企业的求职面试流程基本差不多，同时和企业的规模和职位的高低有一定的关系，职位层级越高面试的环节和面试的内容会越复杂，企业规模越大面试的流程和面试的内容也会越复杂。 不管面试流程怎么样，考察的核心还是求职者的工作能力。
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#求职日记#这种是不是不正规的公司
你好！有可能被你一言中的，对方已经无话可说了，看你这么熟悉没有对方的发挥空间了，只能把职位先下线。 作为求职者必须要搞清楚企业和职位的情况，不能因为失去一些机会而不敢于和企业沟通，其实你失去的根本不是工作机会，而是规避了一些坑。
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#大学生求职100问#求职时，怎么去判断这份工作薪资是否适合现阶段的自己呢？
你好！根据自身的学校、专业、兴趣等情况确定自己的求职意向，然后根据自己的求职意向和自己就业的区域、市场行情确定自己的薪资。薪资的确定是根据市场定薪，而不是根据自己的消费水平定薪。 薪资的确定要注意，有些求职者会根据自己的消费水平定薪，企业是根据求职...全文
#大学生求职100问#线上面试与企业交谈应该着重问哪些问题呢？
你好！线上面试和线下面试要求是一样的，不能因为是线下面试而忽视自己的穿着，穿着要和线下面试一样，着相对正式的衣服。 另外和企业了解好，线上面试用到的平台，提前把平台安装或调试好，另外要保持面试环境的安静，以便于双方的交流。
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