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小欢喜

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小欢喜回答了问题21-08-11

投递简历，有查看，但没有邀约面试，可以直接去面试吗

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通常情况不可以，HR邀约面试的流程通常是需要通过简历初筛，简历被查看而没有选择跟您通电话邀约面试，有多种情况： 1、您的简历不合适； 2、HR还没有计划马上通知； 3、招聘计划有变化，需要延迟或取消；等等，其他情况。如果是您心仪的工作，...全文

创建于: 21-08-11

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小欢喜回答了问题21-08-10

#互联网求职指南#互联网3-5年经验人才最吃香，今年招聘旺季你会考虑换工作吗？

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温馨提示：频繁更换工作有风险！！！您如果需要更换工作，您得好好评估一下自身的环境和要素： 1、您对目前公司哪些部分满意，哪些部分不满意？ 2、更换工作能够给您带来什么，薪酬提高了吗？以后更多的学习机会吗？有更稳定的职业环境吗？有更活跃或者和谐的...全文

创建于: 21-08-10

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小欢喜回答了问题21-08-10

选择什么样的头像，能提高HR的第一印象？

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我理解为，您问到的是在求职简历上的头像。 HR在筛选简历或者邀约面试过程中，第一眼见到您，就是简历上的照片。职场礼仪要求，着装简洁大方、上衣有领证有袖、着淡妆、发色自然；因此，着装正常，化妆自然，让人舒服更重要，如果您想通过照片使得自己看起...全文

创建于: 21-08-10

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小欢喜回答了问题21-08-09

#行政#面试时遇到HR问为什么从上一家离职？为什么不从事之前的专业？该怎么回答比较好？

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从上一家离职的原因千奇百怪，有企业的原因，也有个人的原因；遇到的HR性格也会千奇百怪。因此没有唯一的答案。在众多情形下，建议从心，也就是如实表达自己所想，却需要控制您的负面情绪，无论是上家企业的不对付，还是您自己不对付。您都得表现得积极向上、宽容大度...全文

创建于: 21-08-09

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小欢喜回答了问题21-08-09

我从上一家公司离职了，但是领导还是要我继续联系客户问题

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这是道理和道德的问题道理：按照法定，在离职的时候做好工作交接，公司离职手续办理妥当以后，从法定意义上来讲，您就用上一家用人单位没有任何瓜葛，您可以选择不配合。道德：法理之外无外乎有人情，上家单位给您创造了就业机会，累计了职业经验，学习到了职业...全文

创建于: 21-08-09

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小欢喜回答了问题21-08-08

应该去大厂当程序员还是留校当大学辅导员？

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方向的选择，其决定因素很多。具体问题具体分析： 1、个人及家庭环境因素：比如：您的性别，是男性还是女性；通常情况下，男女在家庭承担的角色不同，在社会上的职业方向选择亦有不同。虽然，现在女性同男性一样接受公平的义务教育，乃至高等教育，但是因为家...全文

创建于: 21-08-08

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小欢喜回答了问题21-08-08

#工作稳定性#被HR尖锐问到，如何证明这份工作能够稳定下来？

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频繁更换工作的确在简历上呈现出来的稳定性不强。但凡事有两面性，看您如何应用这些经历在执业过程中，获得何种感悟？并将这些感悟影响到他人？从企业招聘和用人的角度来看，总是希望去获得一位忠诚、能力较强、稳定性好的员工。但，既然已经成为既定事实，...全文

创建于: 21-08-08

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小欢喜发布了动态21-07-28

小欢喜四川/四川大学/行政人事总监

2021-07-28

I don’t notice that rewarding activities could decline the intrinsic motivation. So we should be careful designing the perfo...全文

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小欢喜回答了问题21-07-23

就业，该听父母的还是听自己？

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按照父母意愿选择初出茅庐，刚刚踏入社会，对职场一无所知，刚开始的择业方向，可以采纳父母的建议。父母已经在职场中打拼这么多年，亲眼目睹、亲身经历过很多挫折，他们的选择一定是目前大多数人认为好的。因此，在自己还不知道社会有多凶险的前提条件下，先采...全文

创建于: 21-07-23

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小欢喜发布了问题21-07-22

#心理#邀请您来分析一类心理

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