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平凡之路
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回答获3328人阅读、8人点赞,职场影响力3
作为一名造价人员,如果35了还没有向管理层转变是不是意味着失败?意味着市场竞争力几乎没有?
要不让公司给你一个项目经理干干?不行的话就让公司的领导把经理位置让给你喽
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#职场聚焦#本人32,干了8年监理,毕业就签的劳务派遣合同(国企单位),一级建造师,注册安全工程师,注册监理师,通过自己努力在公司也干到总监代表,但是劳务工,和正式比福利太差,也没啥希望,也不可能转正,想离职,但又不太确定方向,有哪位仁兄给指条明路。
如果国企的工资和福利待遇不好,赶紧抱着注册证书找新单位
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#职场聚焦#用人单位竟然能开出一两千的工资,简直服了!物价这么高,这点工资能生存么?
一发工资老板还帮自己数钱。还不想办法,年年如此,月月光
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#领导是个青铜#培训学校突然不用我了 却找出各种理由说我教的不行 说我这个履历造假 副校长各种往我脸上扣帽子 想不给我发工资和课时费 大家觉得我应该怎么办
如果学校领导想找理由不发工资,就赶紧去人社部门去投诉他们
#岳阳临湘桃林铅锌矿技工学校#你在哪里,老乡。
从学校毕业后在一建筑公司工作了两年,下岗后单位又换了十来个,如今还是个穷打工的
中国人口众多,要生存得更好必须得想办法