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一拳超人
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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”遇到不尊重人的面试官,我真不知道怎么办了
我要是世界顶尖人才我到你这应聘啊
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如果hr一直未读消息,可不可以直接去公司面试
如果一直没回复你,有很有可能是这个岗位要么不着急招聘,要么已经招聘到位忘删招聘信息了
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#求职日记#从事了七年的行政人事工作,疫情当下真的太难……
别说你难,我十年人力资源管理及行政管理工作经验,二级人力资源管理师,中级工程师,想换工作,半年了,哎,一点消息没有,大家都难
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#职场PK台#试用期开的工资特别低,你会选择继续在这里工作吗?
不会 因为一个正常的企业,规范的企业,薪资是有标准的,一般试用期是转正后的80%
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#国企和私企如何选择#该去哪家公司。
看看你自身情况吧,如果是女性现有家庭,建议你去国企
#虎力职场人#讲好的月薪八千,结果开资时说七千现金加一千油卡。接受还是不接受?
不接受 谈好的工资,其中那一部分以实物卡形式顶抵,造成社保基数降低,影响基本保障
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刚发过去简历就让加人事微信,试用期四到七天,转正6000到12000,看着很不靠谱啊
肯定不靠谱,专业正规的单位薪酬体系都是有架构的,一般试用期是转正后的80%
#职场PK台#待遇低于市场价,但公司前景好,晋升空间大,你会去吗?
会
相亲遇极品男
对方这样的要求证明自身的条件不错吧
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面试如何谈薪资呢?
没什么用,你去应聘大型企业,薪酬标准和薪酬体系都是很明确的,你工资的议价空空间不大,特别牛逼的除外