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姿锐
中级经济师、一级人力资源管理师
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回答获26015人阅读、160人点赞,职场影响力23
#失业日记#上班多年,办好离职以后遭遇最大乌龙:被恒大面试主管放鸽子,现在失业怎么办?
有正式的offer可以作为证据通过仲裁向应聘公司申请赔偿,没有正式offer电话录音等能证明录用你的证据也可,如果什么证据也没有只能认栽了。
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#职场压力#如何才能约到更多的面试者?
吸引更多的人来面试不够准确,应该说吸引到合适的人来面试,然后在合适的人中甄选最适合的人,达到人岗匹配。 1.与用人部门积极沟通,做好人才画像。深入了解招聘岗位,能够在电话邀约的环节与候选人深谈,而不是生硬的直接约面试,否则对候选人提出的岗位问题一问三...全文
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#求职经验#为什么有的企业,你投他的简历,他都会获取你的联系方式,但就是不给你打电话,也不拒绝你说不合适,就一直这么拖着,恶趣味吗?不合适就选择不合适拒绝,合适就打电话,不然就不要获取联系方式,查看就行了,给别人希望,然后又是一个漫长的等电话的过程,接下来就是绝望~
抛开HR部门效率低的因素,有的企业把在网站上的招聘广告作为一种宣传,其实根本就不招人的。
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#培训师/讲师#想寻找一份合适的讲师工作,有没有推荐
要把培训讲师作为职业长期发展,最好考取相关的职业资格证书,证明你能够讲课。然后要不断进行自我提升,成年人的老师不易做,管理学、心理学、人力资源等等各方面你都要多学多悟,才能够言之有物。
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#职场聚焦#又要年会了,公司要求必须穿礼服,我租个拖地摆尾大礼服,领导对我的印象会加分吗?
不会。年会也是一项工作项目,领导也在这种场合观察每个人。如果你是年会的主持人,自然有主持的工作让你大放光彩,如果你有才艺展示,自然也有让人刮目相看的表现。平时的工作能力决定了你在公司的咖位,不是一件大拖尾能够解决的。
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#职场聚焦#对于35岁就能提前退休的人,你怎么看?
35岁还能找到工作就不错了,35就想退休?这是捞了多大桶的金能够在35岁上岸?这不属于职场主流的生态,命题毫无意义。
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之前面试了一个公司,有两个面试官,一个女的面试官对我很满意,但另一个男的面试官比较中意当天面试的另一个姑娘,最后还是把我招进来了,干了一个多星期之后,招我进来的女面试官辞职了,又过了几天,那个男的说之前她招我进来的时候本来说是带带我,因为我没有经验,但是后来她也辞职了
各花入各眼,况且招你入职的面试官又已经离职了,说的难听一点就是“一朝君子一朝臣”,别灰心,好运气会来的。
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#转行#当教师有前途吗?感觉教师这个职业饿不死但是也撑不到,家里人很希望我当老师,很迷茫。
教师和公务员的工作性质差不多,外人看起来稳定、薪资待遇也不错,其实挑战与无聊并存,首先教师需要守得住内心的一块净土,教学工作的枯燥和肩上的使命都要担得起来。当今的教师队伍良莠不齐,有些就是使命感不强。职业前途方面,要看你想发展业务能力还是行政级别,毕...全文
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刚去面试一家公司,这公司就打电话给同事做背景调查,这正常吗?
背调通常都是在甄选的最后一个环节,而且要注意别涉及到法律问题,比如是否泄露了候选人隐私等,文中这种大张旗鼓的背调是明显错误的。背调的内容是与工作相关的情况,尽量避免涉及个人性格财产状况方面的评价,调查之后也要评估调查资料的可信度,而且不能只从一个人那...全文
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#职场聚焦#30岁现在重新选择职业定位还来得及吗?
行动永远不怕晚,可怕的是一直在想不行动