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凡人多烦事
教育需要情怀
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回答获4087人阅读、8人点赞,职场影响力69
#职业规划#国家都已经退出延时五年退休政策了,为什么入职的时候还要把入职人的年龄卡死在35岁以下?小鲜肉除了颜值
支持入职年龄35岁。 行业性质和岗位不同真的可以作为入职年龄选择标准。但这又不局限于,不同年龄有着不同的优势,年纪大的经验丰富,年纪小的充满活力,最后还是要看企业的整体战略吧!
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#职场能力提升研究社#领导总说对我有很高的期望,是什么意思,画饼吗?
如果你信了,那就是对于你的肯定和认可,不信就是画饼。
想问问试用期就签劳动合同吗?还是过了试用期才签的
按照法律需要签订合同,但是现实情况要根据企业的规定
你能接受领导没有自己有能力吗?
能够 一定要想好,为什么他能成为领导,而不是单纯的嫉妒
试用期要签劳动合同吗
这是对于企业的保障。
写着是大小周,但是试用期是单休,转正之后才是大小周的。这样的如何看待呢?
入职前问清楚,如果不是你想要的就直接说出来。 如果,已经都知道,就要面对了。即使没有休息。
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忠诚和能力哪个更重要?
忠诚 忠诚用钱换不来,能力可以用高的薪酬换来
好纠结,请大家帮忙出主意。
看未来职业规划,讲晋升,第一个空间大,讲安稳,后者。
被别人问工资时你会怎么回答?
职业规范,不要被道德绑架!
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准时下班就是不敬业吗?
不是 效率和工作时间长短不是一个概念。都干完了,漂亮了,赶紧该约会,回家的,赶紧走!不要人在心已经走了!没干完,不要谈加班!