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CPA叫兽
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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”遇到不尊重人的面试官,我真不知道怎么办了
HR代表了公司文化和水平。这种公司一定很压抑,钱再多也不能去
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前董事长看中我引领团队的能力,又来找我。我却看不中他事业的格局!而自己投出去的简历都石沉大海,怎么办
你看重格局,老板看重现实。你得从他的角度去判断他到底为什么来找你,然后再和自己的利益诉求做比较。
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#求职日记#34岁,已婚有娃,自考本科手揣中级会计,注册会计师,税务师从一二线回烟台,找个双休万八千工作好难啊!
十多年审计工作。。。这才是你想去企业财务工作的负资产,而不是正资产。审计和财务完全是两回事,相当于隔行了。另外,山东的财务工资水平好像确实也不高。
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财会人员如何在内卷如此严重的环境下找到出路
别说中级了。就是CPA之间的实力也相差甚远,CPA不如中级的见得多了。花多少钱办多大事,企业老板永远不是傻子。以为职称或资格是衡量个人的实力,其实只是没有实力的人的臆想。
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