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飞龙在天
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回答获16536人阅读、60人点赞,职场影响力124
公司想招聘职业教育方向的市场营销人员,应该在哪里招聘?
看你们的客户主要对应哪个群体,有的放矢的招
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在国企施工单位太闲了,学不到东西该离职吗?
小伙子,你的专业和条件不适合目前的岗位,更准确地说是这个岗位不适合你。有两个建议给你,一,如果工资收入可以满足您的日常开销,继续留在愿岗位全力考取建造师之类的有效证件,取证之后转岗或跳单位;二,选择一家一流企业做与您专业和职业规划相关的一线业务职位,...全文
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#来树洞说说话#这样的单位需要继续吗?
是否继续,要看家庭综合经济实力和家人关系。综合条件允许个人意愿优先的情况下,当然放弃;暂时不允许,可以开始筹备第二选择,条件成熟后再放弃。
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#虎力职场人#工作以后,你还会收到压岁钱吗?
会
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为什么说员工工资不是成本而是投资呢?
当工资设置与具体职位操作流程合理匹配时,工资就具备了协同企业数据成长的可能,同时,也具备了投资的基本前提——增值可控。
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21届毕业生,因为考研二战成绩不太理想,不得不找工作了,但是一般都要22届毕业生,怎么办呀求大佬指点
重新整理下简历,重点通过兼职经历突出如:沟通、执行、思考、合理安排时间、等优势,关注点向常规岗位转移,不再只针对迎新岗位,一样会有不错的收货。
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#工作内推#21届毕业生,考研失败,现打算求职,可是企业要求22届应届生,不知该如何准备
首先,不是只有一家单位招聘;其次,很多企业在招聘过程中会根据情况自动调整入选范围和要求;所以,建议您该发的简历照发,同时搜寻类似条件企业和职位,让自己多些选择。
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