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#武汉咕叽科技有限公司#说说在这的工作体验?
眼见为实,耳听为虚,一百个人,有一百种体验说法,所以要想知道自己亲自来体验
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#武汉咕叽科技有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么?
这需要你自己亲自来了解。我说的还不如你自己亲自体会一下!
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人生问题!
其实现在很多企业要的就是专精人才,你只需要把你的精力花在你专精的职业上就行,一般来说第一份工作不会给你带来很大的经济收入,但是从另一方面来说,却给你带了丰富的工作经验,前提是你能在你的第一份工作岗位上待两年以上,并且能够精通你的这份工作!
#电商运营#电子商务应届生,迷茫
你迷茫的无非是福利待遇低,现在的电子商务是热门专业,所以报考的人很多,这就造成了,我们这些企业有很多可供挑选的空间,另外,电子商务毕业的没有超强的实践能力,光靠在学校读书期间所考的证书来提升的自己的身价话,只会起到相反的结果!现在公司都注重动手实践能...全文
#求职经验#我去面试了一个保险公司面试我的主管说要交五百块钱的押金和两百块钱的培训费?
保险公司一般都会交,在你离职之后会退给你,不过退的很慢!
#职场聚焦#已经更改过两次面试时间的候选人,我该继续给他面试机会吗?
你的公司没有那么廉价,你这个HR也不是为他服务的!
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#职场压力#刚毕业的环境工程研究生,找工作,试用期无法糊口怎么办?
这是目前来说非常常见的,现在很多企业会有学历限制,但是在福利待遇一般都会很低,除非你具有特殊的技能,才会在福利待遇方面有所不同,这主要考虑到几个方面: 1.你在企业是否能长期工作下去,要考虑企业所承担的培养一个人员所花费的时间及资源 2.还要考察你是...全文
#职场聚焦#事业单位试用期,上班五个月,打算辞职,但是需要给违约金六万,值得吗?
除非你从事的是特殊类行业,否则一般情况下,在试用期是没有违约金的,你可以多去了解一下劳动法和劳动合同法!
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#职场聚焦#感觉今年招聘普遍出现求职者找不到工作,HR找不到合适的候选人,你觉得出现这种情况的原因是什么?
这是有很多方面原因的! 1.大环境的变化,电商网络的冲击很多人都愿意自己或者几个人合伙从事一些小生意 2.公司原因,很多公司的老板不愿意在福利待遇方面去吸引人 3.HR的问题,很多HR带有主观能动性去判断一个人,并且在老板要求的基础上做出一些带有诱导...全文
#求职经验#第一份工作希望给点建议
这是很多应届毕业生最常规的选择。很多电销类岗位在福利待遇方面会存在很强的诱导性,工资标榜的很高,八小时工作制,双休,包吃住等等!对于刚进社会的毕业生来说诱惑很大,看到这些带有诱导性的福利待遇后往往会选择从事该行业,最后发现其实和自己当初面试时所听到的...全文
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