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杨生
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杨生 回答了问题21-06-28
面试紧张怎么办
多想想获得的喜悦,放松点!
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杨生 回答了问题18-12-03
为什么有意向的有100家,而面试通知只有10%
人家只是表达个意向,并沒有承诺什么,大家彼此依然是没关系,何况现在有的好些意向都是撰写出来的,或是HR为了应付工作交人头数,或是某些公司在做变向广告……不用太纠结
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#职场聚焦#用一个词总结你的2018~
危机与希望并存,在路上,继续前行!!!👊👊
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杨生 回答了问题18-11-24
#离职那些事儿#信誉问题,还是个老板,我是留还是选择离开。
这事蛮奚跷的,又是老板叫你帮忙,而你又不熟行,做不事,真不清楚你俩是怎么谈合作的,目前到这步,我觉得就不要再幻想啦,走吧!!
#领导是个青铜#今日被某公司高管要求其下属跪地磕头道歉刷了屏。难道工作挣钱就不需要保留底线吗?
谢邀,我认为做人做事肯定是有底线的,但人对事的底线不同,担当承受不同,不要一概而论,我不赞同,在什么情況都不清楚的时候,断章取义,不负责的说三道四,被人利用,违背我们正义和初衷。
杨生 回答了问题18-11-17
为什么底薪几千块非要写月薪2万?因为人才不好招……那就更该真诚了,对吧~
对的,但这个又是当下客观普遍现象,社会的浮噪,诚信的缺失,应聘者的无奈……还是擦亮自己的眼睛,努力提升自己判别能力,应聘前做下相关的沟通和调查,对于这些有悖于行情的公司就不要关注啦!
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杨生 回答了问题18-11-13
#求职经验#股票投资这样的公司到底能不能去
谢邀,怎么说呢,你这样问,十有八九,你不是这领域的专业人员,我建议你不要去,费事浪费时间和表情,这里大多是个人团队的,挂羊头卖狗肉,人员流动性非常高,淘汰率非常高,沒有时间沉淀,很难出头,我是不看好
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杨生 回答了问题18-11-12
#销售真实生存现状#哪一刻,你觉得做销售特别辛苦?
客户的无理地推翻既定的共识,提出偏离市场行情的要求,超出公司底限,协调无望,前期的销售工作完全白做
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杨生 回答了问题18-11-10
#领导是个青铜#如何看待老板每天都在群里发鸡汤?
你这都运营总监啦,连这些都要拿出来研究,先反省下自己吧,看来你和老板的蜜月期已过,彼此的差距在加大啦,你家老板有这个嗜好,是难个服侍的主,趁早想后辙吧
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杨生 回答了问题18-11-08
#职场聚焦#拖欠两个月工资的公司该不该辞职?
首先公司就出现了运营状况,这是危险的信息,要给予重视和警惕,其次,该个案已经发生了2个月,其中原因,应该是十分清晰了解的,那么对此你自然是会有考量和权衡的,和家人多商量,外人是不可能给出很好建议的,务实决断!