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崔女士
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回答获5532人阅读、46人点赞,职场影响力6
人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
劳动法有规定的,离职证明不需要写离职原因,如果公司抹黑,影响你下份工作,属于违法,可以劳动仲裁,要求重新出具离职证明。放心,人力不敢,即使抹黑了,那你告就好了。
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