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王先生
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刚入职到一家新公司,对新公司新部门有些建议,可以和领导说吗
先做好自己的事情最重要。如果公司管理上有问题,你提得出来问题,并有可行的解决方法,你就成功了? 估计你情况不熟悉,能力也不足。送你一句话:君子纳于言而敏于行。刚入职更要这样。 记往噢!
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应届生找份工作,好难啊找好久了还没有。。
记住,知识不等于能力。职场上,学历越来越显得不重要,而能力和经验显得更重要。毕业了,别到站。先放低目标。找个岗位努力学习、积累经验,提升自己的能力吧。
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蒙了!!!
不能把工作仅仅做一谋生的手段,也要把他当作提升自我的学习平台。不断提升自己的能力。
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提建议,要充分了解公司的情况;要知道你的建议是否恰当。一个刚入职的员工了解的情况,公司部门领导会不知道。 慢慢来,不要着急。等有一天,部门领导主动找你出出主意时,你就可以说了。先干好自己的工作吧。
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#职场压力#目前,我在一家上市公司担任行政人事文员,遇到些事情让我有离职的想法,想请大家帮我分析下是不是应该离职:1. 总经理与我的上级主管不和,是那种不可能改变的关系,他们的做事方法和想法完全不一样,总经理善变、疑心重、管理混乱。主管做事拖拉、解决问题的能力差、问题多过办法、有架子、太主观。
其实,他俩都不咋地,一对儿废物,在一起狗咬狗。这种情况之下,你还辞啥职啊?时间不长,你就会成为经理或主管的。不然,就是你能力问题,看人看事还不准呐!
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老师你好,我是2017年6月毕业,之后一直考试,现在找工作。想从事风险控制之类的工作,但是没有经验,现在好迷茫,不知道怎么走下去。
学习得到知识,实践才能把知识转化成能力。从事任何工作,能力都比知识更重要。进入职场,好好拜师学习。不远的将来,你就能掌握技能,提升能力,方向也会明确的。
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