没有新消息
更多内容
夜雨
0
关注
5
粉丝
回答获22167人阅读、55人点赞,职场影响力114
38岁,做了7年拆迁征收管理,2年征收管理和批后手续,创业过做了4年生意,疫情原因结束生意
继续找征收管理的工作吧,只是难度不小,经验其实是最不值钱的东西,都可以培养出来,关键还是自身的独有优势和叫的响的标志性案例,如果和大家都一样,到了我们这个年纪,而且你又脱离了行业几年,难度是很大的,我们这个年纪向上都是房地产公司最难用,最不想要的年纪...全文
0赞
0踩
0评论
写回答
想学ps, 各位大佬有什么好的网页或app推荐吗?
我爱自学网
#高级策划师#拿着7k做着自己不喜欢的工作,天天加班没有自己的时间,辞职去做6k的工作,你们会选择低工资的吗?
就策划行业来说,除非是进甲方,或者是职业转型会,不过策划的确会相对辛苦一些,私人时间相对少,经常会要加班熬夜,如果自己真的不喜欢,的确很难坚持下去
2赞
1评论
年龄刚超35岁,换个工作面试了几家,特别是某一家,面试官看简历很敷衍,莫非85前的80后没市场😔
这其实是很多80后尤其85前面临的问题,基础职位基本不会选择这个年龄的用90后,甚至00后,更顺手,成本更低,如果是一般的中层职位,则是在和85后和部分90后在竞争,存在优中选优的情况,再加上我们这个年纪都存在,各种生活家庭压力,对薪资有要求低的不想...全文
3赞
企业的招聘用人方和hr有什么区别啊
用人方就是用人部门,用人项目组这类的比如财务部,市场部等等,Hr是人力资源部负责招聘的部门,根据用人方用人部门的要求,需求招聘相关人员,在面试中一般负责接待或者初试,然后就是你入职的时候为你办理相关的入职手续这些
面試平面設計,初試做了一張圖後說換另一種風格再做,做了2張後他又說再用第三種風格做,我被騙設計嗎?
首先看你是用了多长时间做的,在哪做的三张图,然后是面试的时候是怎么给你的作业,才能有比较肯定的答案,如果是现场作图三个图都只是二三个小时以内做的,个人感觉不存在骗设计,如果是给你一堆基础资料,让你回家做的用了半天以上的时间还修改,那就基本肯定是骗设计...全文
21赞
9踩
5评论
关键还是看你的履历和专业能力的如果是低职级岗位,或者基础岗位,企业肯定愿意用年龄小的甚至直接校招,人力成本低,还可以按照企业自身的方式去培养,过了35的基本都面临多重压力,家庭,子女,父母等等,中低职级或者基础岗位工作压力大,相对强度高,你能否兼顾也...全文
4赞
#房地产项目策划专员/助理#本来做行政的转到地产项目策划好吗?
收入增长肯定好,不过要看你能不能适应,还有是不是吃这碗饭的料,策划不是谁都能干的,我见过不少从行政,客服转做策划的,其实最后都只是单纯的流程策划和辅策,
房地产项目策划专员是做什么的?
看你之前有没有地产策划的从业经验了,如果有看你的能力,其实说白了,就是辅策,流程性事物,一下执行类事物,策略,调研,分析,还有管理都和你没有太多关系,
#房地产项目策划专员#一年策划经验2家公司,工作好难找
一年的策划经验,就等于是小白一个,还换了两家公司,一个是你职业能力,一个是你的稳定性,都会让人很担忧,