没有新消息
更多内容
李我都好
低头做事凭认真,抬头为人讲诚实。
1
关注
0
粉丝
回答获3671人阅读、38人点赞,职场影响力36
李我都好 回答了问题21-09-13
#职场防侵害指南#总被男领导安排陪同他出席活动、出差,不去的话就会被威胁,怎么办?
我教你一招,永远记住。 一、这种事八成没好,要从你担心开始就作最坏的打算。 二、顺从了,你一定要确保你能捞到好处,否则,别干!没有讨价还价的余的。 三、反击,约束对方。天地下的事,凡涉及的是性事,那就没有高低贵贱之分,权贵贫穷之别,说白了,就他妈的男...全文
1赞
0踩
0评论
写回答
李我都好 回答了问题21-08-26
#职场防侵害指南#“就你现在干这活,我随便找个实习生也能干”遇到这样说话的领导,怎么办?
我也讲个真实的故事,曾经碰到一个高管还是股东型上司老板什么的,对我说,你这画的啥呀?我随便一画都比你强。一两分钟的沉默尴尬😓,羞的我脸通红,你这是干嘛呀?我又不是科班,也没说要干这个,全凭你要求。你若能干,何必捉弄埋汰我呢?同上面讲述的情形类似,遇...全文
2赞
李我都好 回答了问题20-04-21
#有话职说#有哪些高质量的自学网站?
一个也没有发现。有偿的这辈子决不会问津,这可能是有偿的和公开网站的根本区别吧!
李我都好 回答了问题20-04-14
部门(法务职能)突然空降能力和学历都不如自己的领导,要不要辞职。
既然你都明确的知道“能力和学历都不如你而能空降到你头上”这不铁一样证明,凭什么?凭关系,凭父母祖上关系、凭亲戚亲属关系、凭拐着弯的七大姑八大姨关系、凭老乡关系、凭同学关系、凭战友关系、凭联姻关系、凭儿女亲家关系、凭曾经的同事关系、凭金钱关系、凭女色关...全文
李我都好 回答了问题20-03-31
面试过程只问如何解决假设性问题,个人情况没有提及,然后让等通知,hr全程没参与,这样是不是不用等了
还等什么?等到天荒地老也没人理你了!你认为的是“假设性问题”,实际未必。你碰到“垃圾公司”了,只不过“可怜”的你不愿相信罢了。遇到这种公司,你好好的在心里骂它百遍千遍妥了!
李我都好 回答了问题20-03-17
#视频面试#面试官看不看脸?你们觉得在面试当中,颜值占了几分?
八分颜值+二分口才+一分运气
0赞
李我都好 发布了问题20-03-16
#这样写简历,offer拿不停#换位思考一下,假如你是一名HR(人力资源部负责人)你在面对成百上千的各种各样的应聘者,你该怎么办?
李我都好 回答了问题20-03-01
如何看待“京东为湖北员工按时发工资 保留工作岗位”?
明面看京东损失了,支出了大笔“工资资金”,可是等到逐步复工复产之后,员工更有干劲了,工作效率更高了,京东的无形成本会非常低,损失的部分和失去的时间会追回来!京东的老板作出这个决定很大胆。
3赞
李我都好 回答了问题20-02-13
#有话职说#钱给的多的公司,就是好公司?
也不一定,钱给的多的公司也许是假的。要看这家公司是否正规(家族式的、皮包式的、诈骗式的、非法人撑控式的和负债累累式的以及对内工资对现不了对外运转不畅,项目、产品缺资金投入)是否具备真正发展前景,企业法人或实际控制人是否诚信、有战略眼光、有格局有情怀有...全文
李我都好 回答了问题20-02-03
#销售管理#大家聊聊2020年房价是涨还是降呢?
有涨有跌,总体跌,个别涨,这就是2020的态势。
4赞