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牧子
职业生涯规划师、财富规划师、企业管理咨询
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回答获56342人阅读、452人点赞，职场影响力4252
职业发展有人问：互联网大厂高薪996，和朝九晚六薪水一般的小公司，你会选哪个？
很多候选人会纠结这个问题，我会请咨询这个问题的同学朋友做一个四象限分析，做好第一个台阶定位选定了组织，第二步开始做职业规划。 四象限很简单，按轻重缓急或按两年内的个人现状（财务、学习、发展、婚育）四个方面做四象限分配，去做第一个“紧急又重要”的事情，...全文
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在职场上，你愿意无条件的帮助和你没有关系同级的同事吗？
如果我部门的一个员工可以做到去帮助其它员工，那我从这名员工身上看到的是大格局、高度的思想境界、团队协作、领导力等等特质，我会留意机会给到她。
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新领导刚到位，下属应该做些什么，才能与新领导处理好关系？
新领导上任第一个动作就是不动声色盘点摸底，这个动作背后的目的是为了寻找他可用之人、他欣赏之人、他的左膀右臂。 ①作为下属人员不要和新领导联络感情特意套近乎，只限于工作层面上的交流。让领导看到你的忠诚度、责任心、工作上的用心，把亮点发挥出来，领导会不动...全文
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男生在互联网公司做HR前景好还是做运营发展好？
这个问题关键不在于男生女生，而是岗位的定位与你的职业性格优势是否相匹配。每个人无论是职场还是社交还是哪个组织内，都要扬长避短用优势做事，如鱼得水事半功倍。 再来说下岗位定位问题，前端岗位学习发展快、晋升快、回报高、压力大、挑战大。 后端岗位稳定、学习...全文
#情绪压力#想辞职但是不知道如何开口
朋友你好，我作为过来人，曾经也遇到了你现在同样的情况。 不过我当时把现状问题首先按轻重缓急做了四象限，所以我立刻就知道对自己来讲最重要的是什么，其次是什么，我记得当时工作或者说经济情况排在第三位，那我可以很理性的提出辞职，理由就是要为生育宝宝做计划。...全文
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无相关工作经验应聘互联网运营或者媒介专员难吗
据我了解调查，一般中小企业中的互联网运营相关基础岗位是不需要相关经验的，大多是小白从零开始培训。这个版块人员更新迭代很快，企业组织的培训课程也比较多。
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学历真的这么重要吗，能力不是重点考虑因素？有多少企业真的会查学历
以往大家的思想概念是能力大于学历，这种观点得辩证来看。 能力是基于理论专业知识基础上的一种能力；而理论专业知识又是基于学识/学业/学历上的。 大专生/本科生/研究生在做同一项工作时的思维模式和方法是不同的，企业看重的是能力迸发出来的工作...全文
有了解中海油瀚海能源投资有限公司的朋友吗
想了解公司情况可百度相关资料，企查查可查询信用 、股权、董监高、法律风险、案件等信息，当然自己得有辩证法客观评判一家企业，而不能简单的评判好与不好。
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#个人成长#毕业三年了，对未来还是很迷茫，不知道自己适合什么工作，如何确定自己的职业定位呢
刚毕业时，几乎所有应届生都忽略了一个重要环节，就是做职业规划。对应届生来说做职业规划是比较困难的一项任务，大部分人也不会去咨询。所有职业规划的前提基于每个人的职业性格，这个职业性格优劣势是通过一套成型工具或问卷得出来的，结果可供参考，也比较...全文
#全职宝妈再就业#宝妈重回职场
朋友你好，我和你的情况是一样的。10年前我也是因为孕期反应厉害停止了工作，那时我已经做到经理岗位了。我在家待了两年，宝宝一岁时我正式出来工作。那时我有自己的职业规划，但职业规划不是继续我原来的行业原来的岗位，如果那样的话我还能在同行业继续做经理岗位。...全文
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