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为了忘却的纪念
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回答获1955人阅读、16人点赞，职场影响力122
为了忘却的纪念 回答了问题04-27
#走出职场迷茫期#我想辞职了，有没有什么建议，投简历没人要我啊。
之前9年央企正式员工，论资排辈溜须拍马啥都经历过了，后来也离职了，打工很多时候也是靠跟对人。
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为了忘却的纪念 回答了问题04-26
#选择offer困难症#年龄四十了，准备跳槽换城市工作。目前两个offer。
几乎一个尿性，央企九年正式员工，工资多的时候拿过三万多，最后是慢慢减少，想尽办法提高各项标准，各项制度经常变，老板也经常变，最后闹翻。作为打工人来说，最主要的是跟对人，国企央企如今是最没社会责任感的企业，用三方劳务就是为了规避风险规避责任，功劳都来抢...全文
为了忘却的纪念 回答了问题03-21
有没有人知道，有哪些行业或公司会招一些年龄大的偏管理型的职员？比如招45至55岁之间的。
大型传统制造型企业，有能力的绝对欢迎，还对员工有这方面的相关奖励，比如介绍来了很厉害很牛逼的人物就有奖励，而且还非常可观，之前康佳集团就有这样的做法。
1评论
为了忘却的纪念 回答了问题03-18
这个项目管理证书含金量高吗？
协会是个啥，说不好听点啥也不是。 就是个民事主体组织而已
为了忘却的纪念 回答了问题03-15
#offer选择#26岁，（异地）地级市国企法务跟直辖市（家所在）律师如何选？
国企也要看这个国企如何，行业前景如何，企业发展如何，我之前在央企待了9年，最后还打官司离职的，上层经常换领导，搞的乱七八糟的，年年亏损
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