没有新消息
更多内容
恍如昨日
谦卑,激进,创新
2
关注
9
粉丝
回答获18428人阅读、70人点赞,职场影响力38
#求职帮计划#投简历了,视频面试的就一个,电话面试有几个,让现场面试,工资发放80%,20%绩效年底发,靠谱吗?
不去,不是个机会
4赞
0踩
0评论
写回答
#视频面试#一面二面全是视频面试,通过后让去上班,你内心真觉得靠谱吗?
靠谱
网易前离职员工:考核完全是主管的一言堂。职场中遇到不公平待遇该怎么办?
只能说,普遍现象。做好自己做的。
8赞
#安达维尔#贵公司提供食宿么
管一日三餐,食堂堪比饭店,
0赞
1评论
#生产主管/督导/组长#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
学习新知识,最好准备。
6赞
#北京开放大学#工作好好找吗
看自己专业吧,专业对口,其实还是有单位邀请面试的。空有学历没用的
2赞
#职场聚焦#有什么是成为一个“社会人”的过程中不可丧失的?
激流勇进,明哲保身,
微型企业,中型企业,大型企业对于招聘人才这块有什么要求?入职后对自己有哪些利弊?
看公司要什么人才吧,起步的时候肯定优先技术性人才,中后期都是管理,利弊看自己
1赞
#商务服务#做猎头,如何能快速精准的招到匹配的岗位人才呢,
主要看公司要求吧,看重技术的或者看重管理能力的,还有就是看重学历的。如果要求三者话有点困难,个人感觉偏技术的好点
每次面试都讲大实话,所以...人与人之间的信任呢?
第一眼都是眼缘,在其次就是谈吐间。短短半小时能看出什么来,最恶心的还得填好几张性格分析表,这东西真的有用吗?想用你这都不是问题,不想用你这都是问题。初试就靠几张表就把自己简单筛选了。