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帅到惊动联合国
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回答获5678人阅读、59人点赞,职场影响力79
#人事#两个工作机会,我该选哪个呢?
中年人选前,青年人选后。
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公司都要求统招本科,对后期有自我学习力拼搏的人好难
有类似要求的,都不看。学历第一,否认个人成长空间,不过毕竟人家有用工自由;一般都是大企业,喜欢搞形式主义,但可能待遇很高。
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#你问我答#应该何去何从
先存钱,再稳定!
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老板对我很好但是我现在想辞职不知道怎么开口,犹豫好几天怎么开口了
不是大的原则问题,就不要提了,现在换个工作太难了!
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#大龄求职互助社#42岁中年被辞退,找不到工作,咋整
1、大环境,技术和管理岗位不值钱 。2、管理岗位价值难以衡量,相对一线人员,私企没有风险意识,存在价值几乎可以忽略。3、年龄大了,除了所谓的几年熟练度,工资高,与年轻人比处处是短板。4、财务工作所特有的时代特征与职能定位模糊,在国家和企业之间两头受气...全文
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#虎力职场人#如果可能的话,你想当一名老师吗?
想!
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离职前公司核心岗位,说不出什么心情
员工和老板永远都是一对解决不了的矛盾,只是矛盾激化的时间点不同罢了。不想离职,就不要在乎什么报酬、职位、心情,做好一个智能机器人就好。
“年轻人要多吃苦”是碗毒鸡汤吗?
不是
#疫情期间找工作有多难#在这个特殊的时候,春节假期后很多公司或将开启远程办公,远程办公效率更高吗?
在家办公效率高
#HR社区#当当创始人李国庆表示,员工离职主要原因不是薪资,而是因为上司,你认同吗?
认同