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面试谈的基本工资5000,入职签合同时合同上写的是2180,试用期6个月,签还是不签呢?
这显然不能签。面试到谈薪环节,一定要问清楚薪资结构,合同上必须要明确基本工资和绩效,是否与你们所谈的一致
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现在面试后,有没有被录用,怎么知道答案,是要自己去咨询吗?
碰到比较心仪的公司,可以去问问结果的
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#打工人的日常#感觉毫无尊严的工作。
不管工资多与少,只要合法范围内辛苦赚的都有尊严