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瑟银
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#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了
坦率地说,这简历确实非常平庸。一眼看过去就是没有竞争力的
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你这简历,够呛
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#银行及金融服务#对收入不满意的唯一方法是换工作吗……
不理解先辞再找工作的率性行为,大佬可忽略
#HR社区#人力资源管理的主要工作是喝茶看报?
这问题提出来是有多幼稚?疫情期间天天加班加点中午吃饭都在接领导电话,午觉都不敢睡一分钟
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每天晚上你会做什么?
一半时候看书学习,一半时候玩手机看电视
为什么在智联投了很多公司都是以送达,都没有hr看吗
Hr暂时没看并不奇怪,有些岗位可能不急招,只是在储备而已
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#求职经验#实习期因为更新简历被HR辞退,合理吗?
需明确是实习期还是试用期,已经毕业的不能建立实习关系,只能是试用期。如果是实习期,如果实习协议赋予了单位相应的权利,那解除你也没办法,如果是试用期,必须证明你不符合录用条件(参见劳动合同法39条),而这一项需单位举证,更新简历不属于不符合录用条件,若...全文
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应届毕业生,实习期6个月,实习期不签任何合同,不缴纳社保,也没说转正工资多少,签几年劳动合同。这是正常情况么?
实习期也该签实习协议的,如果不签你也无需担心。保留好你在公司工作过的相关证据即可。将来如果发生纠纷,没有实习协议就会被认定为事实劳动关系,对你来说是好事
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找实习工作 公司给签不签劳动合同呢
你是学生的话,公司会和你签实习协议的。如果已经毕业就不能再签实习协议了
难道不签劳动合同?
不签劳动合同对公司不利,涉及双倍工资风险、员工辞职的经济补偿金风险。所以站在员工角度无需担心。