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唐姗姗
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回答获2594人阅读、48人点赞,职场影响力41
#高级管理#职位HR,公司招聘员工薪资远低于社会同岗位平均价,招不上来人怎么办,求指教
如果薪资吸引不了人选,那就找找公司其他的地方有没有亮点和优势,比如行业,公司规模,发展空间,产品等等。实在没有,那就只能和领导沟通了。
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面试的中低端岗位应聘者比高端岗位应聘者更喜欢放鸽子吗?
相对来说中低端人选会更容易放鸽子。因为工作机会更多,收入也不高。
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年轻人不去大城市就没出息,你同意吗?
不同意 每个人只要能找到自己的位置就可以,大城市小城市不重要,有位置,知道自己是谁,该做什么,活得有价值就好!
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被架空的感觉,该怎么选择
有可能公司想让这个人替代你,又不能主动让你离职,希望你自己走。
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#求职经验#没有什么一技之长的情况下,如何找工作?
有些企业还是愿意看应届生的,主要看面试的态度和意愿,如果目前能力不足的情况下,态度就很重要,包括学习的能力和心态。不能眼高手低,有机会就一定要争取。
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#求职经验#找工作找到想哭的心情了,面试了很多都没成功,可能自己能力有限吧!真的有点泄气了的感觉了!快崩溃了,有和我一样在找工作的吗?冒个泡,如果是同城附近,我们可以一起找工作,那样有个伴!
为何大家都喜欢裸辞?我都是确定好新的单位才离职。看来大家都很年轻啊
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