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#疫情失业#面试被问起,上一家公司离职原因,我回答了两种都被怼,想请教下怎么回答
就说你把领导杀了
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#转行#转行真的不分年龄段嘛
你先告诉我你挣100万欠银行多少
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#机电经理#信仰重要还是金钱重要
没有物质支撑的慈善都是骗局 这句话我说的
#会展会务#面试一个单位,除了展览工作还可以学习市场方面的,就是办公环境不太好,只有十几位同事,去不去呢
不去 因为现在你觉得好,一没有业绩就和你谈
继续保险吧 毕竟一个坑蒙拐骗的公司就坚持下去
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#你们是怎么跟老板提涨工资的?有技巧吗?#同样的岗位,别人拿离职威胁领导,领导瞒着大家给涨工资。那认真干活的员工该怎么办呢?也拿离职去威胁吗
涨工资一个是真少 另外一个是给一个时间
#有话职说#你对下半年有哪些期待?
国泰民安!
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#有话职说#哪一刻,你觉得自己不如年轻人了?
不如年轻人说话什么都敢说 完全不走脑子的冲劲儿了
#有话职说#如果让你当老板,你想做的第一件事是什么?
犒劳三军,接着一把火去其糟粕,能推心置腹价值导向一样的共同进步,阿谀奉承溜须拍马派到销售岗,踏实肯干专业性强的提升待遇留住人,不以职级为领导力 从价值观带团队,同时情怀跟上你才是团队领袖,要不10个人9个骂你还不好好干,最重要的是不能小气格局必须大...全文
发现公司领导层能力不如自己,还需要继续与其理论和共事吗?
需要理论 怎样实现双赢 需要两个人探讨 外行换内行很正常 就算能力不如你也是你领导 他自己心里也有数 只要两人关系到位你们就是一股绳 不要想着他不如你你就要踩着他 出来混 名 利 舒服 图一个就好 只有你自己格局...全文
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