没有新消息
更多内容
周
0
关注
2
粉丝
回答获2402人阅读、23人点赞，职场影响力115
周 回答了问题21-11-08
#职场PK台#求职时，“单休工资高”和“双休工资低”你选哪个？
双休工资低
1赞
0踩
0评论
写回答
周 回答了问题21-06-28
一个是国企，每月工资4000；一个是民企，每月工资8000。该怎么选？
国企4000 福利，作息这些，是民企完全不能比的
周 回答了问题21-06-27
#人事#已婚未育真的很难找工作吗？
很难。特别是小企业，一个萝卜一个坑。
9赞
周 回答了问题21-06-24
#加油打工人#为什么总是被大企业拒简历，小企业却很多邀面试的？
大企业不缺追求者，而且会对学历、证书等这些有更严格的要求。另外大企业的分工比较明确，很可能你应聘的岗位需要的是你的专业性，而不是泛适性。最后，大企业要培养人的话，会找应届生，不会考虑你这样做了几年的。所以，保持耐心，保持学习提升，有针对性的完善简历。
8赞
周 回答了问题21-06-22
你们投简历300份，面试30加，一家都没有通知你上班，有吗，忧郁了
曾经有一段时间和你情况差不多，这种时候只能保持耐心，总结经验教训，如果需要的话，对期望可以做出适当调整，保持学习，多看点书，必要时找个调节身心的方式，比如健身。希望对你有用。
0赞
周 回答了问题18-08-07
#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工（给老员工大幅涨薪），反而高薪聘用新员工呢？新员工入职还需要磨合一段时间，对公司不是消耗么？
这个得看岗位，还有个人情况，公司情况，不能一概而论。关键岗位，员工自己核心竞争力强，工作态度各方面都可以的情况下，公司肯定愿意提拔或者加薪的。但是往往老员工都会有一个问题，就是一个公司或者岗位干久了，很多事情都顺其自然，缺乏动力和目标了，特别是一些创...全文
2赞
举报 
举报 
写回答举报 写回答