没有新消息
更多内容
王女士
0
关注
粉丝
回答获5616人阅读、38人点赞,职场影响力24
#人事#试用期被辞退,可能是哪些原因?
从法律上讲,试用期也是不能随便开除员工的。不管怎么说,不论是否是在试用期,无理由开除员工,这公司都没什么好待的,企业文化和管理不行,早点脱坑是好事,要不要公司赔偿就看个人意愿了!
25赞
0踩
0评论
写回答
如果失业了,你会向家人隐瞒吗?
一般情况下,我不会裸辞
2赞
高学历女性做家庭主妇是不是一种对教育资源的浪费?
这种说法有点太片面了,很多家庭主妇只是暂时的,等孩子稍微大点,就重返职场了,但是不得不说高学历的女性重返职场更加容易些,而且很多有能力的女性即使在家做家庭主妇也照样有自己的收入!
3赞
已婚未孕难道就找不到工作了吗?
这个不见得,只是已婚已育优先考虑,并不是已婚未育不考虑,关键是你得优秀,把已婚已育的人比下去。而且个人觉得太在意女性生没生孩子的公司,一般格局比较小!
作为女性,你觉得制约自己职业发展的是什么?
最主要还是专业能力和定性!有些优秀的女性,能够为公司和老板创造价值,自然会有发展!
4赞
是去创业公司当中层领导还是知名大企业当优质员工?创业公司薪资比大企业多500块,离家12公里,双休,半年后五险一金按工资比例缴纳。大企业单休,离家7公里,三个月转正五险一金最低档缴纳。
首先,各有各的优势,创业公司有更多锻炼人的机会,你的综合能力和人脉可以得到提升。今后可能还会成为公司(开国元老)。大企业各方面制度比较完善,一些培训的机会多些,工作开展也许会比较顺手点。但是大公司人才多,相对应竞争也大些。这个看你自己的想法了!
1赞