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珠海中朴资产
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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了
人啊，但凡给点权利都不知道自己是什么种变的，在人力上体现的劣根性更加充分。我面试了过上百场，50%是充当业绩指标，20%是调理人的。很多情况来回路程三个小时。面试的时候等了半个小时，聊只是两分钟。有一次面试官直接问我，你是不是情商低。跟骂人差不多。我...全文
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大家遇到的奇葩面试经历
约面试骗方案的最常见；约面试等一小时（最长有等三小时，可能我太厚道了）谈248秒的；约面试让写笔试题写两小时然后让回去等消息之后没消息的；约面试让回答面试官在工作中不知道的难题的（这种情况多见于面试官年纪比较小，嘴巴毛还没长全，一般公司有人事斗争，只...全文
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集体面试不尊重求职者，是招聘者从自己利益出发，不浪费自己的时间，而浪费求职者的时间，让求职者说不想让同行知道的话
我遇到过一次，反正效率不高，国企喜欢干这事
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