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甜的很正经

别人不爱你的原因是因为你弱

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甜的很正经发布了问题20-06-16

#30岁找工作#30岁的女生就真的不值钱了吗

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甜的很正经回答了问题20-06-16

#有话职说#你是如何排解职场负面情绪的？

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看是哪方面带来的负面情绪，如果是工作上的我会就事论事当场就和当事人处理掉，如果是因为压力，我会先自己消化，通过一些学习来排解，再然后就是打拳，我感觉拳击会让我忘却一些痛苦

创建于: 20-06-16

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甜的很正经回答了问题20-06-15

潜规则。公司领导都是老板亲戚，还有情人，遇到这种情况怎么办

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看自己在公司的发展潜力，和公司用人的标准，如果是我，如果当前薪资可以满足自己的生活需要，并且工作配合起来都可以，自己也没有往管理层走的打算的话，应该是事不关己，高高挂起的态度来看待。我的感觉是有时候一个人的能力会被一些奇怪的关系所掩盖，只要自己行的正...全文

创建于: 20-06-15

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甜的很正经回答了问题20-06-10

#有话职说#你有没有替老板个人干过杂活？

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做過，視自己個人情況而定，並非所有的工作關係都要排除人情，老闆也是人，不能太過妖魔化吧

创建于: 20-06-10

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甜的很正经回答了问题20-06-10

#合规风控/法务/律师#如果你去摆摊，你想卖什么？

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買自己畫的畫兒

创建于: 20-06-10

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甜的很正经回答了问题20-06-10

#有话职说#如果让你当老板，你想做的第一件事是什么？

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盡可能完善和簡化工作對接流程，合理的企業搭建比之後的運營還要重要，事半功倍就是說這個

创建于: 20-06-10

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甜的很正经回答了问题20-06-10

#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？

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末尾淘汰要定義清楚其中的淘汰，是有保障的淘汰，例如一個職位的末尾淘汰是再培訓和競崗，還是直接開除。良性的競爭是有必要的，如果只是簡單粗暴的開除，對公司對個人都不是一個好的管理辦法

创建于: 20-06-10

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甜的很正经回答了问题20-06-01

#有话职说#升职后要对领导表示感谢吗？

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需要感谢，毕竟很多时候，尤其一个部门内，除非你的能力远远超过其他人，如果资质相等，这时候的升职就有运气的成分。部门领导对一个人的提拔也不是轻易可以做出的，感谢方式不仅体现在工作努力上，也需要明示，毕竟人与人的相处大部分处于你对一个人的好意与好感

创建于: 20-06-01

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甜的很正经发布了动态20-05-16

甜的很正经江苏/海南经贸职业技术学院

2020-05-16

#每天拜一拜#最近开始沉下心来，更关注自己的感受。往往都说自己最重要，最后都变成了迁就别人的扭曲性格，所以随时准备着去工作，更大的一部分就是随心好好做自我增值

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甜的很正经发布了动态20-05-15

甜的很正经江苏/海南经贸职业技术学院

2020-05-15

#每天拜一拜#做好随时工作的准备，谈了一个人的恋爱，也应该好好爱自己不是吗，🧐

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