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夏了夏天
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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
支持,公平公正 个人认为薪酬透明制是判断一个公司的薪酬制度是否完善、待遇是否公平的重要衡量指标。虽然由于部门、岗位的不同,薪酬会有些差异,但都应该在合理的范围内。薪酬不透明有利于员工稳定的说辞多少有些欺骗老实人的成分,我见过客服人员每天没有什么工作,...全文
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#HR与候选人#自己是一个新手人事。约了很多人面试,也通过了。但是等到要入职了,很多人又没有过来。想问问大家
作为招聘专员,被求职者放鸽子很正常,虽然不愿意接受这样的现状,但这就是实际情况。简历通过初筛的人不来面试、来面试的用人部门不满意、双方都谈好临时不来入职的情况都会有,但毫无疑问,最后背锅的都是HR。以我的经验来说,筛选出20—30份简历只能顺利入职一...全文
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#人事#我是做人事岗位的,从一个单位赌气辞职了,离开之后非常后悔,每一天都想要回去,特别难过。吃不下去饭,也睡不着觉,知道即便可以回去也一定是负重前行,可是就是拼命的想要回去。不知道以前的领导是否同意,也不敢找以前的领导,怕被拒绝,该怎么办呢?而且我是做人事工作的……
亲,你不是向之前单位提出要回去,遭到拒绝了吗?从房地产Top10赌气辞职,非常后悔那条也是你发的吧😓别后悔了,作为一个成年人,应该为自己当初的冲动承担相应后果,毕竟是自己的选择,一点都不无辜。向前看吧,自怨自艾除了浪费时间没任何意义。
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#总经理助理#我觉得总经理助理是高级管理层面,我却生生被当成了后勤部部长,心累
这和公司所处的行业以及公司岗位设置有关系,如果是国企,总经理助理归属于总经办,属于定向培养的管理人员,这个岗位职责应该和楼主期待的比较贴近;如果是规模较小的私企,总经理助理一般就是偏向于人事行政专员,后勤的一部分,甚至不属于办公室管理人员,当然上规模...全文
#高级管理#上家单位的项目公司经理,在我离职一年多以后,突然联系我,想跟我谈业务合作,我应该接受吗?
完全不建立联系 明摆着是有目的性的联系,看在以前是同事的情面?在职时对待楼主的态度,哪有什么情面可言?应该当场打脸,当面拒绝她们的合作提议。这不是小心眼,是处事的潜在准则,任何关系都应该是将心比心,互相尊重。
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#求职经验#刚毕业,之前一直做人事,但是因为工资太低辞职了,然后现在感觉工作不好找,不知道适合做什么。
薪资待遇较低的人事,做的都是事务型人资,专员级别,单纯的人事专员或者人事行政专员;战略型HR或者HRBP这种主管及以上的岗位,待遇会高很多,10k起。
因为赌气,刚从一家房地产Top10辞职,年薪15万,后悔的要死要活的,很想回去,被上级领导拒绝。此刻在家,天怒人怨,老公孩子还有爹妈都觉得遗憾,我很崩溃……
赌气离职是不成熟的表现,我离职都是因为上升空间受限,并且已经有明确的职业规划后才辞职,当然也有裸辞的情况。离职前是在一家国企做总经理助理,后转岗到客服,项目公司的总经理比较势力,换部门之前对我很客气,换了之后见面装看不见我。现在我跳槽到一家更好的国企...全文
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#行政#想问下,前几天面试了一家环境检测公司的行政助理岗位,工资3500,初试很轻松的通过了,但是昨天复试,是直接主管面的,感觉她对我不是很满意,说我见到人不笑,给人感官不好,但是最后跟我说还是录用你吧…总是感觉很不情愿的样子,现在我就是很纠结去不去…
如果你真的很青睐这份工作,还是建议去试一下。主管很坦诚的提出自己的看法是初步认可你,希望你做出相应的改变,也是为你好。大可不必在意她挑你不足这件事,真不满意你,主管大可婉拒你即可,何必当面得罪人呢?
#职场问答PK广场#办公室恋情,会不会影响工作?
不能一概而论,要分行业,也要看男女朋友双方的性格特质。比如国企或者事业单位,办公室恋情必然会影响工作,领导也会担心两人工作中徇私,尤其是同一系统中的同事恋爱,所以很多企业明文规定禁止办公室恋情,即使谈成,两人结婚的话一般都会劝退一个。如果是IT或者互...全文
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去年12月辞职了,在珠海找工作感觉找到怀疑人生,薪资待遇比之前的还不如,找了好久,还没定,好多工作一个月三四千、四五千又不包吃住的。一个工作了快三年的女生,这待遇感觉活在温饱的边缘啊,找文职的工作待遇最多是四到六千还很多不包吃住的,怎么办呢?今天面试了个国企开出的薪资是我刚毕业的薪资而且活多休息时间还少。说经理和下属小兵都还没招到!面试官还有着因为是国企而有的优越感,听到那待遇我感觉心都凉了。
很多国企的待遇还不如私企,靠编制来吸引求职者。从前的老牌国企已经不存在了,新型国企多是自收自支,放不下身段谈业务,服务水平不如私企,但却保留了国企的优越感。国企工作只适合家庭条件不错,混个稳定保险的人,赚个零花钱而已,靠国企工资养家是不太可能。