职Q

梁先生

向Ta提问

0
关注
1
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获6484人阅读、36人点赞，职场影响力8

梁先生回答了问题20-03-01

#HR社区#什么离职原因会让你觉得不想要这个候选人？

阅读
23.3w 回答
259

真实的离职原因，是很难考证的，而且候选人之前的离职与其将来岗位匹配度以及工作表现并没有直接关系。所以我在招聘中甚少考虑候选人的离职原因。

创建于: 20-03-01

8赞

0踩

0评论

写回答

梁先生回答了问题19-08-30

#职场聚焦#裸辞之后的日子，你是怎么过来的？

阅读
889.3w 回答
7129

努力找工作。同时可以做一些之前想做但没时间做的事情。

创建于: 19-08-30

2赞

0踩

0评论

写回答

梁先生回答了问题19-08-28

总想请假，怎么办？

阅读
1.2w 回答
8

那就说明，你不喜欢这份工作了。另谋出路吧

创建于: 19-08-28

3赞

0踩

0评论

写回答

梁先生回答了问题19-08-28

#幼教#很想从事幼师专业，却不是这个专业的，怎么办

阅读
6811 回答
2

幼儿园也可以接受非专业教育背景的候选人吧，去你附近的幼儿园了解一下他们有没有空缺呗，或许机会就会出现了。

创建于: 19-08-28

3赞

0踩

0评论

写回答

梁先生回答了问题19-08-27

#职场聚焦#性格慢不善交际的人适合做什么工作？

阅读
746.3w 回答
6447

适合做一些少跟人打交道，独立完成的工作。

创建于: 19-08-27

4赞

0踩

0评论

写回答

梁先生回答了问题19-08-19

#面试干货大全#面试时HR问如何看待加班，该怎么回答？

阅读
218.1w 回答
381

HR提问加班的问题，是因为应聘职位需要加班，HR需要了解你对加班工作的真实态度。此时你可以自己结合你实际的情况给出切实的回答。

创建于: 19-08-19

0赞

2踩

1评论

写回答

梁先生回答了问题19-03-12

#HR教你应对面试# HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？

阅读
107.9w 回答
490

HR不仅对招聘效率负责，也同时对新入职员工的稳定性和绩效表现负有部分责任。候选人的工作经历不稳定需然不能完全反映将来工作的稳定性，但也不失是一个重要考虑因素。

创建于: 19-03-12

4赞

0踩

0评论

写回答

梁先生回答了问题19-02-28

#人力资源经理#投递简历大多数后台显示有意向，但是接不到面试邀约，是怎么回事？

阅读
2.5w 回答
11

招聘公司点击有意向，表示求职者初步符合招聘条件，或者考虑为后备，此时邀请面试的条件还未有完全具备，所以还没有邀请面试

创建于: 19-02-28

4赞

2踩

1评论

写回答

梁先生回答了问题19-02-27

#做HR的辛酸事#做HR，你最大的压力是什么？

阅读
4788.8w 回答
2275

最大压力都是来源于自己如何看待这份工作。HR是做人的工作的，会做的可以很容易没有什么压力，但不会做的，很简单的工作都会做的很累。

创建于: 19-02-27

2赞

0踩

0评论

写回答

梁先生回答了问题19-02-15

#温州市广播电视大学#校友们，目前都在做什么工作呢？

阅读
4158 回答
4

目前待业，之前做了10多年人力资源管理

创建于: 19-02-15

3赞

0踩

0评论

写回答