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看瓜少年和猹
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#高级管理#在企业做HRM如果和老板用人理念不一致还有必要在企业干嘛...而且老板用人理念比较偏激也很执着
你要能理解老板的理念时,和你不一致也没关系可以干!用人偏激这概念需要更多角度看,先不论!
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#业务运营#年龄30岁,已经3个多月没有找到工作
30岁还是很好的年龄,要看到自己的优点缺点,定位好自己就业的位置。从自己找切入点与岗位需求去对接。祝你早日找到理想的工作
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#项目副总#你工作中会常见哪些问题?可以交流下吗?
项目是工作的中心内容,解决问题也是工作内容之一,之所以能担任项目副总是因为具备了对于项目正确的认知和解决项目各种问题的能力。如果有上司或领导支持和信任那就是不错的工作环境。
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#总裁助理/总经理助理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
分析突破要求(包括领导和产业特点),找到突破方向去定位突破点。突破走战略定位,不要和战术和流程混和考虑。希望有助
大家觉得,用人单位选人最重要的是什么呢?
单位选人重要的是定位所选之人要做什么工作
#总裁助理/总经理助理#感觉如何?
工作中找感觉,不如提升修为吧
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#总裁助理/总经理助理#你们是如何做到升职加薪的?
洞察秋毫,入微业务,升职加薪是早晚的事。否则无异拔苗助长
#做HR的辛酸事#做HR,你最大的压力是什么?
都是西方经济学惹的祸,哈哈,一帮中国人的思想谈论着一堆西方的管理措施。不妨看看东方,再看看西方,或许有所得。既处在矛盾体上,就得矛盾着过。岂不是解压之着
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女性如何在职场中变得更强势呢?
这是个好问题,答法千万种,因为理解强势有千万面。我认为:女性理解什么是温柔,就会找到强势的方向,呵呵
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#内蒙古农业大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
我做农业