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天天发布了动态01-17

单先生律师团队带头人

2024-01-17

#人力资源圈#有些岗位和工作是具有成长性的并非低门槛劳务性，所以招聘的新人将处于储备人员序列，这样就会筛选出许多恶心人。

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天天发布了动态01-17

单先生律师团队带头人

2024-01-17

#人力资源圈#设立招聘门槛，明确招聘要求和岗位内容，向所有面试者明示要求，杜绝过渡工，不诚信的恶心人

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天天发布了问题01-16

#人力资源圈#旅游工，短期体验工，等成绩闲散工，大家怎么区分？如何处置？

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天天发布了动态01-16

单先生律师团队带头人

2024-01-16

#人力资源圈#宁缺毋滥，不能要垃圾和不诚信的垃圾！

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天天发布了动态01-16

单先生律师团队带头人

2024-01-16

#人力资源圈#招聘律师助理和实习律师的一定要注意，这些刚毕业的都不诚心，要么等考研成绩，要么来旅游的，大家都不要给底薪，旱死这些不诚心的同学~

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单先生回答了问题19-08-07

#求职经验#没有什么一技之长的情况下，如何找工作？

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明确表达自己想要的和能给予用人单位的东西。

创建于: 19-08-07

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单先生回答了问题19-07-25

#山东文康律师事务所#贵所是否招收实习律师

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招收心理健康的已通过司法考试的小伙伴

创建于: 19-07-25

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单先生回答了问题18-10-30

#山东国人律师事务所#公司的主要竞争对手是谁？和他们有什么区别？

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没有对手只有激励自己的队友，我们的优势是能吸取优秀的经验。

创建于: 18-10-30

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单先生回答了问题18-10-30

#山东国人律师事务所#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？

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1优秀人才会介绍自己，敢于说出自己的特点和过去的不足，自信。 2优秀人才敢于说出职业规划，哪怕刚毕业毕业有愿景，不浪费双方时间。 3能吃苦，不抱怨，愿意为团队做出自己的贡献。 4永远相信自己和团队可以走得更远。

创建于: 18-10-30

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单先生回答了问题18-10-30

#山东国人律师事务所#公司最吸引人的三个优势是什么？

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1有案子给年轻律师锻炼，让你们不空虚。 2提成待遇和午饭，让你的待遇得到满足。 3团队培训，唱歌，文化活动比较精彩。

创建于: 18-10-30

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