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回答获5272人阅读、110人点赞，职场影响力4
销售互联网公司，人事专员招聘销售岗位，怎么考核么？
首先看精神面貌，言谈举止，其次询问过往职场经历或销售经历，最后以自己的能力，觉得多少工资可以匹配自己的能力
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智联上是没有别的公司了吗？就一直就几个公司，招几百个职位
大数据时代，需要网罗，公司华而不实很正常，优秀的企业是不在招聘软件上招聘的，不然猎头公司存在的意义是什么。
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现在还有人喜欢喝心灵鸡汤吗
恐怕没有多少人喜欢喝，但又避免不了要喝
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