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你的职业规划师回答了问题03-08

#人力资源圈#请问各位大佬，怎么才能提高牛人回复率呢？

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你好！从你提供的情况来看，求职者回复率不高。这种情况下需要分析一下求职岗位，根据岗位的人才画像，分析其提供的薪资福利在市场中是否有竞争力和优势。若是经过分析后，该岗位具有竞争力和优势，那么就要通过招聘信息把这些优势传播出来。

创建于: 03-08

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你的职业规划师回答了问题03-07

hr会不喜欢在职找工作的么，毕竟是骑驴找马，要不要先裸辞啊

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你好！千万不要裸辞，除非企业有紧急需求，企业一般不会关注求职者是否在职。裸辞对求职成功与否，作用不大，反而在职会让你求职更加从容。

创建于: 03-07

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你的职业规划师回答了问题03-07

找不到工作可以打电话向政府求助么

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你好！可以，向劳动部门求职，劳动部门有一些公益岗位，若是条件符合的话，可以获得工作机会。不过公益岗位相对比较基础，薪资待遇不高。

创建于: 03-07

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你的职业规划师回答了问题03-07

hr能一眼看出求职者的家庭条件么

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你好！不知道你这样问的原因是什么，对于企业招聘来说，大部分岗位是不会关注求职者的家庭条件，因此 HR 不会在意求职者的家庭情况。另外，家庭条件一般的，反而在企业求职的招聘过程中带来优势。

创建于: 03-07

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你的职业规划师回答了问题03-06

用ai写简历会直接被pass么

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你好！你可以看看 Ai 写的简历，Ai 味十足，对于有经验的 HR，非常容易看出来。另外简历是对自身情况的总结，用 Ai 写出的简历会存在失真。简历只会为自己赢得面试机会，能否通过面试，还得靠自身的能力。

创建于: 03-06

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你的职业规划师回答了问题03-06

什么职位不限制专业

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你好！你现在还是大二，若是你对本专业不感兴趣，看能否申请调换专业。若是不能调换专业，可以选修自己感兴趣的专业，现在主要是大学生比较多，企业在招聘的时候一般倾向于选择专业相符的应聘者，对于不限制专业的岗位，一般技术含量不高，而且应聘的激烈程度比较高...全文

创建于: 03-06

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你的职业规划师发布了动态25-11-29

赵江永

2025-11-29

智联平台没有更新，去职途分享了。

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你的职业规划师回答了问题25-09-11

请问各位前辈老师好心人，我这是被刷kpi了吗？

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你好！这种情况下，你需要做以下评估，然后决定是否参加面试。其一，对照岗位的任职要求，看自己的吻合度，吻合度达到 80% 可以考虑面试。其二，对自己关心的问题进行确认，看是否符合要求，若是对方回复，来了再谈，就要慎重考虑。综合以上情况，决定...全文

创建于: 25-09-11

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你的职业规划师回答了问题25-09-11

#人力资源圈#大家国庆节放假吗？

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你好！不同的行业有不同的要求，对于服务、餐饮等依赖假日经济的行业，国庆节通常是不放假的，往往采取调休制。因此求职的时候，要根据自身的需求，寻找适合自己的行业。

创建于: 25-09-11

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你的职业规划师回答了问题25-09-11

试用期和应用期工资分别多少

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你好！工资条例对岗位的最低工资做了下限限制，没有做上限要求，企业根据市场水平和自身的情况，制定自己的薪资水平。根据劳动法的规定，试用期工资和转正后的工资，之间是 80% 的关系，同样是做了下限要求，对上限没有要求。因此，在求职的时候，坚守...全文

创建于: 25-09-11

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