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陈兴

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大家觉得一个企业的诚信和公司的效益哪个更重要呢？

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

当然是效益更重要没诚信的公司走不远，但没效益的公司连生存关都熬不过去，所以一家公司在权重上，效益比诚信重要，如果公司发展超2年、品牌效益打出来了，这时诚信的重要性才能得到体现。

创建于: 23-06-06

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#简历修改#家人们，能帮忙看下我的简历问题出现在哪吗

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

写得太多了，你的项目经历可以做成副业，另外排版不要这么密集，松散一点，视觉效果更好

创建于: 23-06-06

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#人力资源圈#招聘者对我说：我们商量一下，回去等消息，现在面试这个职位的人也挺多的。对于这个职位还有必要期待来电吗

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

这种情况就需要降低期望值，HR说要商量一下，他是觉得你跟这个岗位的适配性一般，想多看几个再决定，而我的做法一般是等一天，要是第三天没回复就发信息问下，有就去上班，没有就下一家。说个题外话，以前遇过这种情况，我当时以为自己跟HR聊得很投缘，自己的机...全文

创建于: 23-05-21

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失业者眼中的加班是什么样子的？

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

加班是种不必要的负担在工作中的加班就两种情况：一是自己能力不够，所以靠加班拉近跟同事的平均能力水平，只要熬过适应期，后面需要加班的工作会减少的。二是公司不想花钱招人办事，所以把工作都分摊给在职员工，在这种公司要么加班累死，要么自己离职。所以失...全文

创建于: 23-05-15

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

这个很难从面试官的对话中判断，需要结合企业背调、企业提供的资料做评估，我当初也被骗过方案，所以总结出几点特征，仅供参考。 ◆1 要你出方案，一没要求，二没资料 ☛证明这项目是刚起步，连公司高层对这个项目都没什么认知，做事全凭口述和预判。 ◆2 ...全文

创建于: 22-06-17

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#职场奇遇记#如何看待，找工作时因「有纹身」而遭受偏见

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

纹身不代表就是坏人我也认识很多有纹身的朋友，像花臂或花背那种都见过，其实他们性格都挺乐观的，跟我们一样打工和生活，所以出来对形象有特定要求……如消防员、模特、老师等岗位，希望大多数岗位的招聘还是能客观看待。

创建于: 22-06-15

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#职业培训#大学期间跟着老师做实验对不考研找工作的有利吗？如果选择是出去做暑假工还是留下做实验

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

要看你是什么专业的，如果毕业后是找本专业的工作，跟老师做实验可以写进你简历里的在校经历，算是加分项，如果不找本专业，你还是做暑假工积累工作经验，对你找工作更有利

创建于: 19-06-25

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java培训机构培训一年，因为培训老师的不负责任，我们压根没做过项目，一年的积蓄也已经全部耗完了

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

首先你要知道同学们是不是都是这种情况，因为做职业教育机构，基本上都是20~30人的大班教学，所以难免会有分配不均匀的地方。其次是做项目，如果培训机构承诺过，但没有做到是属于消费欺诈的，你可以向消费者协会反应，同时现在做职业教育的机构，一般都会有就业...全文

创建于: 19-04-23

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关于离职原因，你会实话实说吗？

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

说实话，不想欺骗他人，因为我不想撒一个谎之后又要用无数个谎言去填补它，但我会对离职原因做优化，扬长避短而非刻意隐瞒！

创建于: 19-03-26

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这年头，当个老师好吗？？

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陈兴广东/广东金融学院/招聘主管

我的梦想也是当老师，可现在的老师工资真不高，所以你想要坚持梦想就留下来，想要高工资就转行吧！

创建于: 19-03-22

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