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松逸
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这样的履历在杭州可以算摄影师吗
应该还是需要系统的工作流 实践
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老员工没走，不断招聘新人，干的活和老人一样，会引起老员工焦虑吗？
不会 你是你实现自我价值的 提升自己的 为什么要和他们比呢 提升了 实现了 不想呆了就整顿他们啊 有什么怂的 为什么还会焦虑 那只能说明公司人员流动大 留不住人
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