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夏风飘雨
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#安装工#还要不要入职这家公司
几千块工资还要税前,人家那一般是两三万的才按税前谈,默认说工资多少都是按照税前。写几千到几千的一般都是往低了看,后面这个范围根本不用看,工资觉得低说不想去了就行了
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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月,10月18日入职,年后2月底以试用期不合格为理由终止试用,工资结算1月底
仲裁稳赢的啊,做几个月就得给几个月工资,保留证据去告吧不用怕
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人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
坚持自己,得到应得的 相信你遇到的新hr不会那么傻,肯定会问到你之前离职原因,如实回答就好了,调查的时候旧公司说的太夸张反而会让人怀疑
#面试通关指南#对于薪资面议,可以在面试讨价还价吗?
入职的时候是谈薪资最关键的时机,后面什么调薪机会都是浮云,肯定要谈好了
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#运维支持#面试一公司网络工程师,主管面试,一切顺利,叫我第二天去上班,第二天去报到时,老板问我是谁?我说我第一天上班的,然后老板问主管你面试了吗?二逼主管说不记得了,被那老板在那骂半天,然后又被安排面试一次,通过,然老板一直问我为啥要录用你?这样的老板你们怎么看?我他妈的都想发火
哈哈哈哈这公司好奇葩,这主管不行啊,以后也别想加工资啥的
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#有话职说#前东家再伸橄榄枝,要不要回去?
除非之前走主要是薪酬问题,现在条件开的比较高了才值得考虑