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一朵生涯规划师

职业规划师，企业人才发展顾问，优势教练

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#编辑/编校/作家#找工作找的心态快崩了，怎么调节啊。

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

不要在问题层面解决问题。你用一份没有任何匹配度和吸引力的简历，去投所有的岗位，即便每天投30份，找一年，也不会有任何结果。这就跟在沙漠里挖井一个道理，要想解决问题就需要跳出问题，看到真正的问题。找工作一直受阻的，不要再拿着你的万能简历每天海投了，...全文

创建于: 21-08-23

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国企工作20年，工资满意，环境也可以！为什么老想着辞职，换换环境呢？单位五险一金，还不是很舍得？

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

很多时候我们纠结，在于我们不清楚自己想要什么，以及什么都想要。 1.工资满意、环境可以、五险一金，这都是你不舍之处，那么你又很想离开，就一定是还有什么你认为很重要的东西，这里没满足，你要把它找出来。 2.找出之后，把所有你在意的部分都列出来，然后...全文

创建于: 21-05-01

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#PK广场#作为职场人，你应该忠于公司，还是忠于老板？

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

这个问题要分成几种情况来看： 1.如果公司就是老板一个人的，那么你忠于公司就是忠于老板，这时候只要老板不违法符合道德，可忠于老板； 2.如果是大公司，你的老板是职业经理人，这时候就要做选择了。一般情况下，如果老板和公司价值观一致，在法律和道德范围...全文

创建于: 21-05-01

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#工作稳定性#被HR尖锐问到，如何证明这份工作能够稳定下来？

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

1.跟HR坦诚说明，之前自己年纪小，不知道自己要什么，所以会换工作频繁； 2.之前没有意识到，稳定的状态对企业对自己都是非常重要的； 3.经过自己过往的探索和尝试，自己终于确定了未来的发展方向，自己对贵公司的了解和认可，也希望能在这里好好积累，为...全文

创建于: 21-05-01

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#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适，人事却拼命拉你去面试，甚至欺骗你去面试，怎么避免这样的情况？

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

1.招人的有KPI，约的面试直接跟奖金挂钩，就会导致这种情况。 2.招人的不懂业务，只负责把人招来完成考核，而面试的业务负责人会直接看是否匹配。避免这样的情况，就需要自己了解自己到底想进怎样的企业，把筛选权掌握在自己手里。

创建于: 21-05-01

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进入中年危机了怎么办？

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

中年危机的最佳解决方案有2个: 1.在中年危机发生之前，就未雨绸缪，慎重的选择行业企业城市职业，同时做自己喜欢擅长符合自己价值观和愿景的工作，然后不断积累，提升自己的核心竞争力，这样，不管是疫情还是企业变动，都不会对你有太大影响，因为，你没有依赖平...全文

创建于: 21-05-01

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你认为老板有必要在乎员工的情绪吗？

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

我打完答案是既有必要也没必要，理由如下：有必要，是因为人都是有情绪的，好的情绪确实能提高生产力，这是毋庸置疑的；没必要，是因为，老板的时间精力也是有限的，老板要定战略，解决突发事件，以及各个板块的主要问题，如果时间精力都用在关注员工情绪上，那...全文

创建于: 21-05-01

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面试中，对于“在xx工作/学习了几年，你收获了什么”这种问题该怎么回答？

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

这个问题背后，HR想考察的内容很多，比如： 1.你过往经历中积累了哪些能力，这些能力跟现有岗位要求是否匹配； 2.验证你简历中提到的一些能力/信息的真实性，如果你能有框架有细节的说出来并且逻辑自洽，那么就可信，如果有躲闪或者无内容可说，那么HR就...全文

创建于: 21-05-01

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#跳槽经验谈#30多岁了，在国企干了两年，虽然稳定但是工资真的好低，想跳槽了，大家帮忙出一下主意。

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

首先，不要急着跳槽，这是人生关键节点的选择，选择不好，后面路越走越差，你不但会后悔，还会焦虑。在做决定之前，先好好梳理和规划一下。毕竟很多事情，没想明白就行动，太容易走错路喝弯路，所以行动之前，先给自己留点思考时间。第二，可以思考一下，自己觉...全文

创建于: 21-04-08

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马上30岁了，一直在做销售，比较不稳定，想找一个稳定的行业发展，该怎么选择?

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一朵生涯规划师北京/北京第二外国语学院

两个方向：向内探索和向外探索。向内探索要看自己想要什么？比如你现在想要稳定，那么除了稳定还想要什么？收入待遇？办公环境？人际关系？成长发展… 你有什么优势能力？喜欢跟人打交道还是喜欢做事儿，喜欢沟通还是喜欢思考，喜欢制定规则制度优化流程还是喜欢...全文

创建于: 21-04-08

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