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姜先生
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回答获4934人阅读、30人点赞,职场影响力9
姜先生 回答了问题19-04-03
#真心话#工作之余,你到底休闲娱乐来一套,还是自学到根本停不下来?
国家各部委设置了这么多考试计划,当然要参与了,提高竞争力啊,职称,建造师,注会,注税,司法,一技傍身,才好行走天下嘛
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姜先生 回答了问题18-11-12
#职场聚焦#面试时,该如何考察求职者的学习能力?
证,还可以交流读书心得,这点对面试官来说有些高要求
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#hr吐槽##职场聚焦#你认为作为HR,必备的基本素质是什么?
爱国敬业诚信友善,进取好学果断坚守
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姜先生 回答了问题18-10-24
在职场摸爬滚打的年头多了,许多工作都变得很模式化,请问大家都是如何保持工作的热情的?
换环境,换领导,换思路,换专业,还不行的话,就自己干
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姜先生 回答了问题18-08-30
#职场压力#作为HR该如何和员工打成一片?走的太近感觉公私不分,走的太远又显得高高在上,该如何处理?
保持距离,绝不能做朋友
姜先生 回答了问题18-05-22
本人今年大三,高考考的不理想,就读于一所十分普通的二本院校,学校很小,7000人左右,专业是人力资源管理。在大二下半年,我因为在大学成绩还可以的关系,有机会去另一所大学交流学习,不得不说,在那里,我的所见所感不能和自己学校相比,差的太远了。想到今后自己要找工作,职场压力可想而知,不禁又让我犹豫了。对于考研,众说纷纭,现在来说,自己有些犹豫,不知道考研对于今后的职场是否有用,还是仅仅将它作为入职的一张牌。
#职场聚焦#亲们,明天就要和老板提离职了,公司是三月底发年终奖,我打算二月底走,怎么谈判才能让老板给我发年终奖呢?在线等,很急
除非去一家心仪已久的公司或职位,或者收入翻倍,你才可以付出年终奖的代价。但是可以谈,谈不拢也可以多了解些情况。无论你以何借口要年终奖,hr都会很反感你的,这是人之常情。既然放在三月份发,而不是春节前发,那就是防员工跳槽。
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姜先生 回答了问题18-01-12
#面试通关指南#今天面试,公司负责人一味地对我每家公司离职原因刨根问底.
看到你成功入职,恭喜!我做过招聘,推测负责人这么追问,大概有两个可能,一是了解你的性格软硬,人际交往能力、抗压能力什么的,二是该岗位工作特点需要,可能与客户与同事交往会委屈多些。你之前的工作受到的委屈,也许被新单位看作是经验,今后你若能克服这些,会更...全文
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