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康先生
企业顶层设计,全优绩效管理咨询。
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回答获7550人阅读、39人点赞,职场影响力17
康先生 发布了问题20-03-30
#电力工程有限公司#工资需要优化
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康先生 回答了问题20-02-18
#HR社区#绩效考核就是扣钱的漂亮幌子?
以前的绩效考核给员工的印象就是扣钱,现在都实行全优绩效,按效益加钱,员工自己为自己干。
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康先生 发布了动态20-02-17
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康先生 发布了问题20-02-17
#求职帮计划反馈#如今怎么招人
康先生 发布了问题20-01-10
#行政人事总经理#欢迎咨询薪酬全绩效管理
康先生 回答了问题20-01-10
本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
人力资源管理是个综合性很强的职位,潜力巨大。可以互相交流一下
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康先生 发布了动态20-01-03
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康先生 发布了动态20-01-02
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康先生 回答了问题19-12-28
#有话职说#决定跳槽时被升职,是留还是走?
关键是个人是否能力有所提高,跳槽就是想升职、加薪或者换个环境。看个人需求。