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李女士

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李女士回答了问题18-05-21

#离职那些事儿#找好下家了，也答应去了，可是当提出离职后，领导给加薪加职，搞的我很犹豫

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一般加薪之后，过几个月你还是会走人。第一领导知道你有走的想法，不会对你委以重任；第二你想去下家的原因只是因为老东家钱给少了吗？不见得吧。加薪之后问题还会是问题，加薪只能缓冲，除非把你薪资翻倍，你过一段时间还是会爆发。

创建于: 18-05-21

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李女士回答了问题18-01-20

#领导是个青铜#培训学校突然不用我了却找出各种理由说我教的不行说我这个履历造假副校长各种往我脸上扣帽子想不给我发工资和课时费大家觉得我应该怎么办

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21.6w 回答
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有合同的处理方式大家已经说过了。我说说没签合同怎么办：工号、工牌、名片、考勤打卡记录、有无同事可以作证、排班记录表、甚至微信上和领导同事的沟通记录（不要删除聊天记录，微信作证需要保存手机原记录），这些全部可以作证。劳动仲裁也在与时俱进，越来越灵活...全文

创建于: 18-01-20

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李女士回答了问题18-01-19

#职场压力#不小心把抱怨上司工作安排太多的消息发给上司，事后无论怎么道歉上司都一概不回复，这个时候该怎么办。

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对上司本来就不该报喜不报忧。我觉得挺好，适当时候是要说“不”，部门工作任务太重人员不够，要么牺牲效率，要么牺牲质量。改加人加人，改加薪加薪。你这也是曲线表达了真实需求。上司要是为这个给你小鞋穿，那也不配做上司位置了。合格的一个领导，应该积极解决问题...全文

创建于: 18-01-19

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李女士回答了问题18-01-18

要工作两年才能给交三险的小公司，除了底薪提成什么都没有，工资不高，卖净化器和扫地机器人的，要不要去呢？

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靠剥削员工法定福利生存的公司，多半不会有光明前景，慎重考虑。卖东西做销售，从基层做起多吃苦可以接受，但是至少找个尊重劳动法的公司吧。

创建于: 18-01-18

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李女士回答了问题18-01-15

#面试通关指南#上一份工作是职场性骚扰所以辞职了，干的时间并不是很久，现在面试都要很细的问你到底什么个人原因没长久做上一份这个工作，应该如实说吗？

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不建议。如果这份工作和前雇主都是同行业，不确定会不会有千丝万缕的关系，说出来不确定对自己影响利弊。高大上的理由很多：比如公司发展没有晋升空间，比如不是核心岗位感觉自己可以发挥更多优势，等等。如果不是同行业，这样的理由说出来并不会给你面试加分。 ...全文

创建于: 18-01-15

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李女士回答了问题18-01-11

纠结小公司卖小家电的，杂七杂八的都有，1200底薪二提其它的什么加班费什么的都没有了。而且要两年以后才给交三险。这样的公司我去不去那里工作呢？

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建议工作三个月以后向劳动监察部门举报，双倍罚款且补缴五险。哈哈。开玩笑的，这种公司还是不要去吧。

创建于: 18-01-11

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李女士回答了问题18-01-11

#职场聚焦#2017.12.20号我去一个公司面试，过了两天的周一才上班就让我跟着经理出去开单对账，由于我是第一次做这个，导致账款算少了5940，回来之后公司账务说让我负责，经理赔了2940，我赔了2500。当天下午那边的经理说让我回来休息第二天上班。之后一直各种借口拖到现在也没能去上班。请问这个怎么办？公司名称我都不知道。我的2500也要不回来……

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劳动法有专门规定。具体条款你查一下。员工个人失误引起公司重大损失的，员工在不影响员工正常生活支出情况下部分承担责任。看你的描述可能被下套了。即使真的是你的责任，也不由你全赔。我之前在某外企，因为某个新员工的重大失误给公司造成直接损失八万多人民币，公...全文

创建于: 18-01-11

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