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回答获5038人阅读、43人点赞,职场影响力92
#HR说:对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员,上了两天班,没做错什么事,莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了?
试用期也有赔偿,提前一个月通知。要辞退,书面通知,说明不胜任理由。
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公司要求统一换头像,发统一的朋友圈内容,你怎么看?
要看朋友圈是不是自己私人关系。如果是,那就看值不值得了。很多公司绑架员工,特讨厌
直属领导邀你一起跳槽,该不该去?
看自己了。一起跳 ,就被认定为自己人,有人带着,有时是好事,利益会有保障。
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#PK广场#学历重要还是能力重要?
他俩不能这么去比较。我想大部分人会支持所说的能力。但是能力范围很大,有各种各样的能力。某些能力会有硬性指标去评估,但有的能力评估起来就比较困难,很多能力是软性的综合的,或者还带主观的,老板或领导就觉得他有能力,或者一个团队就缺这样的人。能力这东西,特...全文
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昨晚上还在这找工作,今天就被升职了,命运真是捉摸不定
怕你跑了,招人也不容易
#PK广场#下班后的工作消息要不要回?
该回,工作是连贯的 分工作,很多工作就是永远干不完的,各种沟通协调的。只能耐心回复,或者主动汇报沟通处理。如果讨厌这样的工作,就换一个吧。否则,长期不回,你也会干不下去了
都已经十几年工作经验了,门槛依然是必须全日制本科吗?而且只是一家小公司
换一家,纠结这个干嘛
关系和能力,哪个更重要?
这个问题没有边界。有的能力可以开拓关系,维系关系也是一种能力,而且是非常重要的能力。除非,凭借你自己就可以做出成果,且别人都离不开你,那么你的这个能力是国宝级的。否则,只要需要协作,需要别人配合或者支持的,开拓和维系关系的能力是永远不能缺的。人的社会...全文
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领导说,嫌弃工资低你可以不干,应该怎么回?
看你自己了,本身就是雇佣关系,对方要看到你的价值。你感觉没必要干,那就走。感觉可以干,就低头安心做事。
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老婆说我工作没有她累,我该怎么反驳?
哈哈,科学角度分析,你俩是两种类型的累。