没有新消息
更多内容
用余生告别
0
关注
1
粉丝
回答获2594人阅读、21人点赞,职场影响力9
#有话职说#为什么职位越高的人越不反感加班?
他们到点不上班,别人下班他不走显示在加班。工人每天汗流浃背,他们看不到,看到的只是月底是否能找到工人的不足之处,以此为由扣工人点钱。因为扣下来的那才是存利润。
3赞
0踩
0评论
写回答
#有话职说#高薪忙碌和低薪安稳,你选哪个?
现在好多都是底薪忙碌,而且辛苦挣来的血汗钱还被剥夺。
1赞
#疫情互助联盟#面对疫情,什么时候才是找工作的最佳时机?
一直线上寻找,还没有太合适的。
4赞
2020最期待的一件小事是什么?
找到合适自己的工作!
6赞
面试时说好一个月试用期,通过了又不给转,还延长试用期,该不该走?
具体情况具体分析,先分析自己是否已经能够胜任这项工作,如果已经熟练一切运作流程,他们想增加试用期,说明就是白使唤人,趁早不干了。如果自己感觉没有熟练运作流程,那就说明自己还没有达到转正标准。可以再干一段时间。
2赞
#有话职说#怎么看待求职被地域歧视?
这些看是很正常的事情,都是国家某些人惯的。还有为什么北京户口考大学分数线就比地方考生低。这些现状老百姓改变不了。招工的有地域歧视,这样的公司不去也罢,没有发现前途。
2评论
面试成功后,上班后是不是有试用期第一星期七天公司如果感觉你不合适叫你走然后可以不用给这七天的工资?
个人觉得应该给工资,也许刚到岗对工作不太熟悉,做的不是很完美,但也是努力付出了,也应该有一定的报酬。