没有新消息
更多内容
夏了夏天
0
关注
6
粉丝
回答获17851人阅读、173人点赞,职场影响力140
「晒老公8万月薪」事件后,金融业出台限薪令,你怎么看?
支持,早该如此 如果收入和客户盈亏绑定就好了,基金公司钱也太好挣了,不管客户盈亏一样收管理费,不然不会开这么高的人工费。
0赞
0踩
0评论
写回答
29岁的宝妈,信息闭塞找不到工作,我该怎么办?
门坎越低含金量越低,不如找个难的克服一下,好工作几乎都是熟人介绍的,招聘网上的多是难啃的骨头。
5赞
#求职日记#国企换私企该不该换?
国企多好呀,私企真的是非常的累福利社保还差,而且抗风险能力弱,现在经济不好,加上疫情,未来不确定性太大,能有份确定性强的工作索定收入多好呀。
4赞
现在的HR是不是太依赖网络招聘平台而导致整体招聘率下降,这是重要因素吗?
先了解一下网络平台靠什么赚钱就不难发现,找工作的人找不到工作,招聘的公司招不到人的根源了。
#出纳#毕业将一年,出纳岗,公司不管吃住,扣除五险一金后工资4700,各项补贴大概1400,节假日福利不算
感觉收入不错了,跟很多会计一样收入了,可以多主动帮会计,多学点,关键在于这家公司工作氛围喜不喜欢,公司发展如何,如果前景不错不如等机会转岗,不然去其他公司一样的还是出纳。
总账会计没发货会计工资高,留还是走?
发货会计是比较累,这个是说实话。
34赞
3评论
哪一个瞬间你觉得自己应该离职了?
入司十二年,有职称有经验,和入司才两三年的招聘专员一样,真心觉得该走了。不提要求的老员工活该这样吗?
2赞
#会计主管#40岁,不好找工作了,很多企业都愿意招80后了
80后也快40了,年纪大都不好找
#财务#没有做过制造业企业会计,每次面试都被鄙视没经验,但相信自己能力可以胜任,如何说服 hr和财务总监。
很正常,我一制造业会计去应聘时还被问小规模和个税子女放假专项附加能不能扣这种奇葩的问题,我很想反问她高新技术和加计扣除的问题,只是尊重她是考官就没问她,我一开始就跟她说过我对小规模了解的比较少,如果有需要会很快自学,但她还是一直问我小规模的问题。
本人36岁,女性,会计初级职称,有丰富的从业经验,年前投了家心仪的某制造业单位,人事说要求下周就要到岗,因为是急招我说没有问题,面试到了财务部,开始是总监面试的,他调侃道他都不知道财务部招人了。一番询问后问我是后马上可以到岗,我说是,然后不停地强调事情多,很累(套路)等
我觉得要么就是之前招的没多久就跑了加上目前的人员编制也能应付,提人员需求只是为了招不到人后好给现有人员加工资(可能现有人员很久没加工资还加了空岗的工作量),不然怎么说那么多让人不想留下的话?因为直接因空岗向人资提高工资有点难,不如让她们招不到人后更好...全文
11赞