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徐先生 HRM

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徐先生 HRM 回答了问题09-11

hr电话沟通后说要跟领导汇报一下再约面试是不是没戏了？

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2.8w 回答
16

正常操作流程啊，一般负责招聘的HR不会有太多的授权（除非是劳动密集型的工厂），在进行简历初筛之后，会有再上一级HRM或者HRD进行评价，然后才确定是否进行面试（这要看职务、职级）

创建于: 09-11

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徐先生 HRM 回答了问题09-11

#国企和私企如何选择#请问大家国企底下的子公司值得去吗？

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3115 回答
2

这就要看是什么样的国企了，普遍来说，央企的治理水平要高于地方国企，但是决策流程、与主业无关的会议、学习会更多，地方国企各有千秋，有治理水平高的，也有水平很差的，这要看所处的领域，如果是履行政府服务、投资、监管职能的，相当于事业单位的，是值得去的，但有...全文

创建于: 09-11

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徐先生 HRM 回答了问题09-11

这样的国企你们会选择去吗？

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9.3w 回答
17

焚烧或者掩埋是目前医疗废弃物或者危化废弃物处理的主要方法，为确保得到有效的处置，一般都由国企担当负责，工作环境要看当地的经济条件，经济条件好的区域或者新建的处理厂环境会好一些，但气体的危害还是不能避免的，特别是在焚烧过程中、焚烧完成后会产生二恶英，这...全文

创建于: 09-11

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徐先生 HRM 发布了动态07-18

徐霍勇

2024-07-18

#职Q创作营#👀了一下大家的回复，好多都是行业内的专业人士，但是我觉得，面试前还是要做好充足的准备，把自己最好的一面呈现出来，想办法引导节奏和氛围。

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徐先生 HRM 回答了问题07-18

#求职困惑#物业公司，入职需要提供征信报告，合理吗？

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7801 回答
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主要还是看你是做什么的，如果需要提供征信报告的公司，需要先对公司进行背景调查，上网搜一下，或者找人问一下，避免入坑。

创建于: 07-18

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徐先生 HRM 回答了问题07-18

重庆跨越入职需要征信报告吗？

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2098 回答
5

这主要取决于你的新的岗位是什么，一般岗位是不需要的，金融、出纳等敏感的岗位可能需要，但这不能作为硬性要求，很多的公司需要征信报告，是需要你的征信来为公司做担保的，这就需要擦亮眼睛，必要的时候也可以对公司进行背景调查。这和区域没有关系。

创建于: 07-18

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徐先生 HRM 回答了问题05-29

请问这种招聘是真的吗

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4303 回答
7

应该是真的，但不是中国铁路的直接员工，属于外包岗位，主要还是看你的自身条件，如果仅仅是符合招聘条件，那也能做，但如果自身条件很好，又想进入铁路系统的，就暂时不要考虑了，所谓工资6000-10000，那么底薪应该在3500左右，加上通勤补贴，加班费，...全文

创建于: 05-29

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徐先生 HRM 回答了问题05-22

我该怎么和领导沟通这个问题

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324

只要薪酬变化不大，工作内容可以适应，就好好干呗，你也说了，希望留在这家公司，如果可以适应新的岗位，对你来说也是一种突破，猜测出现这种情况是这样的:两个人都看上了，公司也需要人，就都留下，看各自表现和发展潜力，从用人的角度来看，这不是什么问题，还有公司...全文

创建于: 05-22

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徐先生 HRM 回答了问题05-22

一个公司人事部人员流动频繁，经常换人？

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9556 回答
7

这其实和人事部关系不大，当公司生产经营发生重大变化的时候，人力资源工作的内容和组织发展的期望不一致，这个时候就会出现经常换人的情况，这也要看人力资源的一把手对人员的态度，有的时候，换人只是VP、D、M的生存／职场策略，这和HR的实际工作能力有关系，但...全文

创建于: 05-22

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徐先生 HRM 回答了问题05-08

如果您是该公司的人资或财务，您将如何处理？

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8692 回答
5

1.上市公司要求合规管理，人力资源管理也是合规要求的一部分，个税代缴和社保缴费是企业合规经营的一个基本要求，如果在这个方面做不到，会视为不合规，所以在这个方面，企业必须按照法律法规的规定，履行职责。 2.3000人，年度销售额5个亿，平均每人每年16...全文

创建于: 05-08

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