职Q

魚之樂

魚之樂，助人为乐。

向Ta提问

28
关注
1211
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获1194460人阅读、8659人点赞，职场影响力4199

#求职日记#如果面试完以后，面试官说你住的离公司太远了，所以没有通过面试，去为了拉你去凑KPI吗

阅读
195.1w 回答
799

邓先生技术负责人

借口不重要，重要的是不想要你，可以适当说一句保证不影响工作，不行就是真的只是借口了

创建于: 01-27

3赞

0踩

0评论

写回答

上有老下有小的中年打工人，公司正在变相裁员，各种恶心工人，不想陪一分钱，我暂时又没处去，怎么办啊？

阅读
16.8w 回答
85

邓先生技术负责人

没去处就只有找去处了，公司裁员必须给你一定的补偿，不给就申请劳动仲裁，

创建于: 01-24

1赞

0踩

0评论

写回答

#求职日记#如果面试完以后，面试官说你住的离公司太远了，所以没有通过面试，去为了拉你去凑KPI吗

阅读
195.1w 回答
799

邓先生技术负责人

重点不是理由，重点是给了你理由，言不由衷又不是哪一家的独创，比如他看你长得丑能明说吗？

创建于: 01-12

3赞

0踩

0评论

写回答

一家公司面试通过，随时可入职，但更想去另一家初试通过等复试的公司，如何催促第二家公司尽快安排复试？

阅读
560.8w 回答
754

邓先生技术负责人

不用催，催了反而让人觉得你很着急，先去第一家，如果第二家你被选上了，又想去的话直接去就行了，试用期不用提前一个月告诉第一家雇主

创建于: 23-11-01

6赞

0踩

0评论

写回答

你有什么面试技巧可以分享吗，初次面试要注意什么？

阅读
8302 回答
7

魚之樂四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人

要说技巧真的没有，面试主要还是看能力，面试技巧不说完全没用，至少不用太去关注，正常交流就好，面试常识倒是可以说一下: 1.着装整齐，不邋遢不浮夸 2.介绍自己时，或回答问题时有条理有重点 3.了解应聘职位的岗位职责 4.熟练掌握对应职位应具备技能

创建于: 22-01-09

2赞

0踩

0评论

写回答

修改头像有助于提高关注度么7

阅读
8243 回答
7

魚之樂四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人

会的，如果你应聘的是秘书（小蜜），或相关职位。

创建于: 22-01-07

2赞

0踩

0评论

写回答

选择什么样的头像，能提高HR的第一印象？

阅读
16.5w 回答
706

魚之樂四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人

与其纠结这个问题，不如多思考自己对应聘岗位的理解，以及就职后怎么干好应聘的岗位的工作。头像用标准照就好，又不是选美。

创建于: 22-01-07

4赞

0踩

0评论

写回答

为什么中国很多企业都是每班12小时，每天两班倒。？国家劳动法不是不允许吗？

阅读
27.7w 回答
289

魚之樂四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人

如果你不想干了，你可以去告，赢得几率还是比较大的，超出时间按加班算。但是天下乌鸦一般黑，不是政府出手，这个问题将会是一个永远的问题。辞职～投诉～处理～应聘～就职～辞职。。。。。。。你折腾不起。而且你投诉未必会赢，资本有专门的法律顾问，会编制各种法律陷...全文

创建于: 22-01-07

7赞

0踩

0评论

写回答

#工作稳定性#被HR尖锐问到，如何证明这份工作能够稳定下来？

阅读
33.5w 回答
526

魚之樂四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人

就职与招聘本来就是双向选择，只要钱拿够了，工作舒心，谁愿意跳来跳去呢？反过来说，公司怎么能够安定员工的心，让员工稳定下来呢？

创建于: 21-11-26

2赞

0踩

0评论

写回答

高薪一定能留住员工吗？

阅读
41.7w 回答
720

魚之樂四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人

如果不是事情多到总工资高但单位时间工资很低，活多到根本做不过来或影响家庭影响健康了。又如果工作已经得到了认可和尊重，那么高薪的确是留住人非常重要的参数。高薪不一定能留得住人，但是低薪更留不住人。毕竟工作得原动力就是赚钱。

创建于: 21-08-30

4赞

0踩

0评论

写回答