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风月倦怠
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回答获1045人阅读、6人点赞,职场影响力15
招聘单位给打电话 上来就让去面试 ,问工资多少钱 说这个是保密的,你过来才能告诉 刷KPI吧?
小心这样的用人单位,可能是皮包公司。
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面试被问到,稳定,个人成长,薪酬三选一,面试官是在关心什么,怎么回答比较好
先回答薪酬这是应聘者普遍的共识,然后在谈个人的发展这是第一重点这是在向招聘单位传达我的职业规划是不是有一个清晰的认知是否符合招聘单位的期许。重点在最后稳定,这是所有用人单位的重点关注,所以应聘者要重点强调稳定所能给公司带来怎样的利益。
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没聊几句就让去面试的是不是就是冲业绩的
有可能这是一方面,更主要的是这家公司不太正规没有实力,属于小作坊。要么就是这家招聘公司属于“钓鱼”,性质。对于这样的公司可以去了解一下,不要给予希望,好处在于遇到类似的情况便可一眼看破。
上班四年了 跳槽还是底层
目前建议不要轻易跳槽。除非你不满足于现状先出人头地,并且有一个比较清晰的自我认知,适合在社会上扮演什么的角色。 并且具备独立果决,坚持不受任何外来的因素影响,更要有不断的可持续性的学习力。当具备以上基本的要素,你才能有一个认识去从中选择。
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收到超过自己能力的工作面试邀约,该不该去呢?
应该去,了解超过你能力本身的职位是更好的可作为自己的技能做一个对比,只有对比才才能认识自己。认为万人,经常能够全是这样的机会就会有对自己一个清晰的认识,知道自己哪方面需要去学习 这样就会不断武装你的知识 储备和能力的增强。一次增强自己的综合能力。
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