面试人力，老板给出问题:每个进公司的员工都给配一台笔记本电脑，并且可以带回家，问我怎么避免风险？就是新入职员工带走电脑跑路的意思。我当时真想给他一句“疑人不用用人不疑，你这么不放心还给员工配什么笔记本？”不过我忍住了，给了他一个最为常见的“交押金”答案，他并不满意。你们怎么答？

通信男，工作10年以上，35岁，孩子5岁，没有全日制高等学历，三线城市，现在在某大厂商三方公司工作 在我这种城市已经没有上升空间了，很早就想脱离这个行业，可是又没有一个认准的东西一心去做，想换一个试试，不是简历石沉大海，就是工资低的可怜。 很迷茫，真想直接辞掉工作给自己逼到死胡同。

#有话职说#要不要把很短的工作经历写进简历？

哎，面试了多家公司，总感觉他们不是很急着要人，就算当面聊的时候很好，他们说的要求也很符合，但就是不要你，让你回家等消息

#HR社区#工作四年，被转岗，两份工作，任劳任怨拿着老工资干了4个月才转调岗后工资，领导背地里还说我不配

#有话职说#工作中该不该暴露100％实力？

一年之中什么时候是换工作的最佳时机？

#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？