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#求职日记#46岁,女性,做仓储12年,做到仓库主管的职位,目前离职,快2个月没找到工作是继续找,还是必须转行?
建议转行,我也是仓储管理行业的,做到仓储经理了,因公司搬迁,协议补偿离职,也在找,快半年了,还是没有合适的,我在考虑转行
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面试官提问「你对于我们公司了解多少?」,应该怎样巧妙回答?
说重点就行了,突出他们主要从事哪方面的及他们的大概企业文化就行。我之前的单位就是这样说的
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#努力找工作#工资,6000-7000,早九晚五,上五险,你觉得怎么样?
你记住一点:不交社保的企业哪怕工资再高也不做,如果是我,如果这家企业缴纳五险一金,哪怕工资只有4000我也会毫不犹豫选择的,哪怕你给我开1万,没有五险一金我也不干的,不然老了怎么办?没保障的工作谁特么干!
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面试被问到三观之类的问题,你们都是怎么回答的
没被问过,如果对方太过分,那就回他们句“毁三观”然后直接走人
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#面试经验谈#为啥这么长时间没找到合适的?
可能很多单位是买了年会员吧,实际不需要人的,我之前问过,有人事是这么说的。哎
#求职帮计划#是我的简历有问题吗
你这适合找关系,一般的造价现在没关系不行的,我同学就是这样,干了几个月找个理由不用了,给一个月补偿走人,换了人家认识的朋友顶替,现在这样的太多了,特别是甲乙方,没关系真的不行,都想用自己熟悉的人,行业潜规则就是这样。
#快问快答#去面试通过了,去交材料的时候,公司叫签了这种誓约书,说是这两天会安排去上班,我该去吗?求各网友指教下
都有这份东西,只是每个公司叫法不同,有的是签保密协议,这是正常流程。